"monaxas" <monaxas@delfi.lt> Wrote in message:
> Yra but? savinink? bendrija. N met? atgal pirminink? pasira?? darbo sutart? ir ?darbino buhaltere savo mar?i?. Metai b?go, pirmininkai keit?si, buhalter? vykd? savo pareigas pagal ?statymini? akt? reikalavimus ir bendrijos susirinkim? nutarimus.
> 
> Bendrijos viduj pribrendo nepasitenkinimas buhaltere (skai?iavimas mokes?i? pagal plotus ar pagal kvadrat?ras, ?od?iu taip, kaip visuotiniam susirinkime nuspr?sdavo), susirinko ir nusprend? atleisti.
> 
> Buhalter? stojo ? pozicij?: "esu samdomas darbuotojas, atleiskit darbdavio iniciatyva ir mok?kit i?eitin?". Kadangi met? dirbta daug, tai ir i?eitin? ?iokia tokia susidaro.
> 
> Ar galima atleisti buhalter? be didesni? i?laid??
> 
> Iniciatyvin? grup? ?ada rasti darbo drausm?s pa?eidim?, bet joki? vidaus taisykli? n?ra. Buhalter? visus skai?iavimus vykdo pagal visuotini? susirinkim? sprendimus.
> 
> Gaunasi ?aidimas su ugnimi: atleisi be bbb i?eitin?s, kol t?sysis po teismus, priaugs zzzzz i?moka u? neteis?t? atleidim?.
> 
> K? daryt? 
> 

Faktas,kad ji kazkieno marcia,nesvarbu. Atleiskit saliu
 susitarimu,nes jai daugiau galimybiu gincyti bus maziau
 atleidima. Arba surandat darbo drausmes pazeidimu.
-- 


----Android NewsGroup Reader----
http://usenet.sinaapp.com/