Sitas tai jau eitu tinkuoti sienu stobal. On 2011.05.24 12:43, ramunas wrote: > o tavo supratimu, kokios pareigos butu technikas-inzinierius ? :) > > "ManXP"<man@giliai.px> wrote in message > news:irfo3j$vcs$1@trimpas.omnitel.net... >> Bet pacios pareigos tai bus irasytos. Nes jeigu sutaryt irasyta >> "vairuotojas", o darbdavys liepia sienas tinkuot (motyvuodamas tuo, kad >> pacioj darbo sutarty nera pareigybiniu instrukciju), tai kaip ir giliai >> px. Nes yra juk kazkokios bendros intrukcijos lygtais (pagal pareigas), >> kuriuose turetu but taikomos tokiu atveju >> >> "ramunas"<doobas@gmail.com> wrote in message >> news:irfksr$po0$1@trimpas.omnitel.net... >>> o kiap yra jei nera pareigybiniu ? nes ju nera tikriausiai 80% darbo >>> sutarciu atveju .... >>> >>> "Rivo"<arubk1@gmail.com> wrote in message >>> news:irfgbb$jhn$1@trimpas.omnitel.net... >>>> Tai pala. O kaip su pareiginëmis instrukcijomis? Jei keièiasi darbo >>>> profilis - turi keistis pareigø pavadinimas. (Nebent dirbi kroviku ir >>>> nuo ðiol ðakëmis krausi nebe ðienà o prezervatyvus...) Automatiðkai turi >>>> bûti nauja darbo sutartis, ant kurios tu turi teisæ raðyti "NESUTINKU >>>> bûti perkeltas á kitas pareigas". Priversti dirbti bet ko, kas neáraðyta >>>> á tavo pasiraðytas pareigines instrukcijas darbdavys negali, taikyti bet >>>> kokias nuobaudas uþ atsisakymà dirbti paðalinius darbus - juo labiau. >>>> >>>> >>>> "TrueTrue" paraðë naujienø news:ire7n2$g3r$1@trimpas.omnitel.net... >>>> >>>> Sveiki, >>>> Tikriausiai n-tàjá kartà nagrinëta tema, bet vienà dienà tapo aktuali ir >>>> paèiam. Kadangi ámonëje ávyko dideli pokyèiai ir ji nutraukë dalá >>>> veiklos, >>>> man darbo pagal pareigybes nebeliko. Abi pusës sutinkam, kad >>>> bendradarbiauti >>>> toliau beprasmiðka, taèiau darbdavys daro spaudimà iðeiti ið darbo savo >>>> noru. Motyvuoja tuom, jog bûtø siûlomas kitas darbas, kurio profilis >>>> kaip >>>> diena ir naktis skiriasi nuo buvusio darbo. Taèiau visa tai þodiniame >>>> lygmenyje, þodþiu sekamos pasakos: pasiraðyk kad iðeini ið dabartinio >>>> darbo >>>> ir mes paskui tave ádarbinsim naujose pareigose. Be kita ko, neiðmokamas >>>> net >>>> atlyginimas uþ jau atidirbtas dienas. O jei ir pavyktø atlyginimà >>>> iðsimuðti, >>>> manau specialiai iðmokëtø kapeikas, dël ádarbinimo schemos: dirbi ant >>>> minimumo, o likusi algos dalis kaip priedo pavidalo. Darbdavys dargi net >>>> nesutinka paisiraðyti sutarties abipusiu sutarimu su iðeitine, jau >>>> nekalbu >>>> apie atleidimà ið darbo. Gràsinimai jei nesutiksi iðeiti savo noru - >>>> dirbsi >>>> toká ðûdinà darbà koká surasim, jei neisi á darbà skaièiuosim >>>> pravaikðtas. >>>> Darbo staþas ámonëje - virð metø, kaip suprantu iðmoka priklausytø 2 mën >>>> vid. darbo uþmokesèio? Klausimas: kokie variantai iðsimuðti jau esamà >>>> neiðmokëtà atlyginimà, ir kokie palankiausi bûdai nutraukti darbo >>>> sutartá? >>>> >>>> __________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus >>>> signature database 6146 (20110523) __________ >>>> >>>> The message was checked by ESET NOD32 Antivirus. >>>> >>>> http://www.eset.com >>>> >>>> >>>> >>> >>> >> >> >> __________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus >> signature database 6146 (20110523) __________ >> >> The message was checked by ESET NOD32 Antivirus. >> >> http://www.eset.com >> >> >> > >