Tau bet kokio darbo neisiulys, jei tai neprasyta pareiginese tu neprivalai dirbti. Jei darbdavys neduoda darbo - tai jau prastova, uz kuria moka vidurki. "TrueTrue" wrote in message news:iref0p$p8g$1@trimpas.omnitel.net... Kalba eina net ne apie kelis, o apie 1 kLt. Esmė tame, jog vistiek neatgausiu uždirbtų pinigų (atlyginimas raštiškai sutartyje pažymėtas kaip minimalus darbo užmokestis). Siekdamas bent dalį parsigrąžinti, reikalauju išeitinės nutraukiant sutartį abipusiu susitarimu. Tai bent kiek padengtų nusuktą atlyginimą. Tad kaip kovoti, jei darbdavys nesutinka mokėti išeitinės, ir pradeda žaisti "pravaikštų" žaidimą?