cia jau tau spresti :) niekas neprivers pasirasyti ir tada gales atleisti 
tik kaip darbdavio iniciatyva su galbut didesne iseitine pasalpa arba 
prasides karas  - drausmines nuobaudos ir t.t....

"Romas" <romas@liau.lt> wrote in message 
news:imqlbm$o9p$1@trimpas.omnitel.net...
> Ar verta nepriimti darbdavio pasiulymo sutarti darbo nutraukti saliu 
> susitarimu.
> Jokiu istatimisku motyvu nera. Etatas nenaikinamas. Priezasties taip ir 
> nezinau.
> Ar tokiu atveju geriausia praktika jei iseini ir viskas.
>
> __________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus 
> signature database 5994 (20110328) __________
>
> The message was checked by ESET NOD32 Antivirus.
>
> http://www.eset.com
>
>
>