cia jau tau spresti :) niekas neprivers pasirasyti ir tada gales atleisti tik kaip darbdavio iniciatyva su galbut didesne iseitine pasalpa arba prasides karas - drausmines nuobaudos ir t.t.... "Romas" <romas@liau.lt> wrote in message news:imqlbm$o9p$1@trimpas.omnitel.net... > Ar verta nepriimti darbdavio pasiulymo sutarti darbo nutraukti saliu > susitarimu. > Jokiu istatimisku motyvu nera. Etatas nenaikinamas. Priezasties taip ir > nezinau. > Ar tokiu atveju geriausia praktika jei iseini ir viskas. > > __________ Information from ESET NOD32 Antivirus, version of virus > signature database 5994 (20110328) __________ > > The message was checked by ESET NOD32 Antivirus. > > http://www.eset.com > > >