Del salygu keitimo: 120 straipsnis. Darbo sutarties salygu pakeitimas 1. Kai keiciama gamyba, jos mastas, technologija arba darbo organizavimas, taip pat kitais gamybinio butinumo atvejais darbdavys turi teise pakeisti darbo sutarties salygas. Jei darbuotojas nesutinka dirbti pakeistomis darbo salygomis, jis gali buti atleistas is darbo pagal sio Kodekso 129 straipsni laikantis nustatytos darbo sutarties nutraukimo tvarkos. 2. Darbo sutarties salygos, nustatytos sio Kodekso 95 straipsnio 1 ir 2 dalyse, gali buti keiciamos esant isankstiniam rastiskam darbuotojo sutikimui, isskyrus sio Kodekso 121 straipsnyje nustatytus atvejus. 3. Darbo apmokejimo salygas be darbuotojo rastisko sutikimo darbdavys gali keisti tik tuo atveju, kai istatymais, Vyriausybes nutarimais ar pagal kolektyvine sutarti yra keiciamas tam tikros ukio sakos, imones ar darbuotoju kategorijos darbo apmokejimas. Keiciant darbo apmokejimo salygas, sumazinti darbo uzmokesti be darbuotojo rastisko sutikimo negalima. Reikalingas isankstinis rastiskas darbuotojo sutikimas. Terminas nenurodytas, taigi sakai "Dar neapsisprendziau, o Darbo kodeksas termino apsisprendimui nenumato, todel pasakysiu, kai apsispresiu." Manau, logiska ir teisinga tau butu apsispresti per menesi (nebent tave atsaukia is Gruzijos). "BlackLotus" <besagun@gmail.com> wrote in message news:hhe2gc$ask$1@trimpas.omnitel.net... > Siais laikais protingo termino nera ir padoriu santykiu su darbuotojais tai pat :( > Gerai butu teisiskai zinot kokiu veiksmu imtis kad duotu pagalvuoti ta menesi :) > > "Romas Z." <juozeta@jahu.kom> wrote in message news:hhe13b$a6l$1@trimpas.omnitel.net... >> Nu, tikrai ne iki rytojaus reikia apsispresti. Man regis, yra toks dalykas, kaip "protingas terminas". Ivertinant >> darbo uzmokescio mazinimo pasekmes, mano nuomone, protingas terminas turi buti bent menuo. O siaip, pries atleisdami, >> tures ispeti, ir tikrai ne iki rytojaus. >> >> >> >> >> "BlackLotus" <besagun@gmail.com> wrote in message news:hhe020$9mo$1@trimpas.omnitel.net... >>> Laba diena, >>> Del Darbo sutarties salygu pakeitimo, >>> kad saltinis http://www.lrtt.lt/lt/naudinga/metodines-nuorodos-rekomendacijos/darbo-sutartis.html >>> Kai keiciama gamyba, jos mastas, technologija arba darbo organizavimas, taip pat kitais gamybinio butinumo atvejais >>> darbdavys turi teise pakeisti darbo sutarties salygas. Taciau norint pakeisti darboviete (padalini, skyriu), darbo >>> funkcija ir darbo apmokejimo salygas, butinas isankstinis rastiskas darbuotojo sutikimas. O darbuotojo nesutikimas >>> dirbti, kai pakeistos minetos trys darbo sutarties salygos, negali buti atleidimo is darbo tiesiogine priezastimi. >>> >>> >>> >>> Apie nustatomas naujas darbo apmokejimo salygas, darbdavys turi rastu pranesti darbuotojams ne veliau kaip pries >>> viena menesi iki ju isigaliojimo. >>> >>> >>> >>> Darbo apmokejimo salygas be darbuotojo rastisko sutikimo darbdavys gali keisti tik tuo atveju, kai istatymais, >>> Vyriausybes nutarimais ar pagal kolektyvine sutarti yra keiciamas tam tikros ukio sakos, imones ar darbuotoju >>> kategorijos darbo apmokejimas. >>> >>> Keiciant darbo apmokejimo salygas, sumazinti darbo uzmokesti be darbuotojo rastisko sutikimo negalima. >>> >>> >>> >>> Keiciant darbo sutarties salygas, pakeitimai iforminami abiejuose darbo sutarties egzemplioriuose. >>> >>> >>> >>> Domina fraze kur raudonas tekstas "turi rastu pranesti " - tai kiek as suprantu privalo pranesti pries menesi ? >>> >>> Situacija tokia, >>> >>> gavau siandien darbo sutarties salygu pakeitimo popiergali, kuriame yra nurodytas sumazintas atlyginimas. Sake >>> turiu nuspresti iki rytojaus pasirasyt ar nepasirasyt. >>> >>> Tai vat galvoju tokiam zingsniui reikia daug ka apgalvoti ,kadangi turiu ir ilgalaikiu isipareigojimu,nuoma ir t.t. >>> >>> Kadangi kitais metais darbo padauges zymei ir neaisku kaip ten bus toliau (gal dar mazins atlyginima) paskaiciavau, >>> kad darbo sutarties nutraukimo atveju,kai neterminuota sutartis nutraukiama darbdaviu,man priklauso 2(turi pranesti >>> apie atleidima)+4men(8metai stazo)+1men(nepanaudotu atotogu)=7 menesiai iseitiniu pinigeliu. Visai nebloga sumele >>> iseina galvoju gal per ta laikotarpi susirasiu ka nors padoresnio. >>> >>> Todel ir kyla klausimas ar galiu nepasirasynet o paprasyt kakiek atideti ta reikala nes turiu viska sklandziai >>> apgalvoti. >>> >>> HELP ME !!! >>> >>> Aciu visiems atsakiusiems >>> >>> >>> >>> >>> >>> >>> >>> >>> >>> >> > >