Patirtis: pavasarį, darbdavys, motyvuodamas sunkia ekonomine padėtimi 
ŠALYJE, mažina mano atlyginimą 15%. Suprantu, kad krizė ir solidarumo 
vedinas sutinku su tuo. Paprašau pilnų kasmetinių atostogų (28 d). Iš 
pradžių sutinka duoti tik 4 d. bet po to, kai pamojavau darbo kodeksu, 
sutinka duoti tik 14d. Tiek tos, kenčiam, juk krizė.Vasarą direktoriaus 
įsakymu nustatomas 0,75 darbo etatas laikotarpiui iki 2009 09 30d. Oki, 
kenčiam, be to ir laisvo laiko atsiranda. Nors darbų reikalauja atlikti ne 
75%, o visus 100%. 2009 10 01 d. naujas direktoriaus įsakymas aka 
pasiūlymas - mažina atlyginimą 15%. Nesutinku. Kadangi bendradarbis su 
kuriuo kartu dirbome tą patį darbą, išėjo kitur dirbti (pasisekė vienok), 
tai jo darbai automatu persimetė man. Be to, darbdavys reikalauja didinti 
pardavimus :) . Rašau argumentuotą prašymą palikti buvusį atlyginimą. Visi 
linksi galvom, bet, sorry, pakentek, atlyginimų biudžetas taip sudeliotas, 
kad tau senos algos dydžio mes negalime palikti, bet užtat paliekami, 
cituoju "...priedai, priemokos ir premijos - pagal Darbuotojų darbo 
apmokėjimo ir socialinių garantijų nuostatus...". Ok, pasilaužau, ištraukiu 
nieko nevertą darbdavio pažadą atsižvelgti į darbo rezultatus per priedus ir 
pasirašau. 2009 10 19 d gaunu iš valdžios nurodymą: - iki šių metų pabaigos 
privalai išeiti 14 d neapmokamų atostogų.
Tai vat ir galvoju, kad tiek tos, gal jau užteks tyčiotis iš savęs. Tai vat 
ir nesutikau. Šiandien bus valdžios inicijuotas skyriaus susirinkimas. Vat 
idomu ką jie man papasakos.

P.S. Bet tai ot koks aš į sieną įsipyręs ožys, odnako.
-- 
tomuco


"ramunas" <doobas@gmail.com> wrote in message 
news:hbkgp4$t43$1@trimpas.omnitel.net...
> reikalauti negali. prasyti gali . bet is kitos puses kaikur tai padeda 
> islaikyti darba