Neteisininkas, bet atrodo, kad bandoma suplakti konfidencialumo ir nekonkuravimo sutartis i viena. Del nekonkuravimo - tai praktika, kad iseinant is darbo turetu toliai moketi x suma, kad nekonkuruosi. Jei nemoka - gali konkuruoti. Jei pasinaudosi konf info ir perviliosi klientus ir tai pavyks irodyti teisme, tai imho jau butu konf pazeidimas. -- "Audrius" <xkalvisx@gmail.com> Wrote in message:r > Eilinio UAB darbo sutarties i?trauka.Ar ?ia dabar taip priimta visur? Ir koki? juridin? gali? turi tokia sutartis? ?inau t? UAB?. Perka prekes pas didmenininkus, sukomplektuoja ir parduoda kaip paslaug?. Jokiu specialistu b?ti nereikia, tik tur?ti rankas ne i? ?iknos i?augusias. Ta jie turi toki? gali? ?mogui i??jusiam i? ?mon?s, pana?ia veikla u?siimin?ti? ?ia rimtai jie juridi?kai gali kaip minimum 5000? baudos ?s?dyti?__________?ios darbo sutarties galiojimo laikotarpiu, taip pat penkerius metus po jos galiojimo pabaigos,Darbuotojas ?sipareigoja i?laikyti bet kokios informacijos, kuri tampa jam ?inoma arba su kuria jis susipa??sta dirbdamas Darbdaviui,konfidencialum? ir jos neatskleisti. ?ios Sutarties prasme, konfidencialia informacija yra laikoma visa su ?mone susijusi informacija,kuri? su?inojo Darbuotojas apie ?mon? Sutarties sudarymo tikslais ir vykdymo metu, informacija apie ?mon?s klientus, tiek?jus.pardavimo ir pirkimo sutartis, pardavim? kainas, produkt? bei paslaug? savikain?, pardavim? metodus, valdymo ataskaitas,valdymo principus ir bet koki? kit? informacija, kuri turi tikr? ar potenciali? komercin? vert? d?l to, kad jos ne?ino tretieji asmenys;bet kokiu b?du i?reik?ta informacija, kuria ?alys apsikei?ia, gauna; ?i sutartis, jos dalis, ar Sutarties kopijos, taip pat priedai ir su jais perduodama informacija.Darbuotojas pa?eid?s konfidencialumo ?sipareigojim?, privalo sumok?ti darbdaviui 5000 Eur dyd?io baud? u? kiekvien? konfidencialumo ?sipareigojimo pa?eidim?,kuri laikoma ?mon?s minimaliais nuostoliais, kuri? ?mon? ?rodin?ti neprivalo, ?alys parei?kia, jog gyvendinant ?i? Darbuotojo pareig?,?alys pasira?o atskir? konfidencialumo susitarim? (toliau -Konfidencialumo sutartis). D?l ?iame darbo sutarties punkte ?tvirtinto konfidencialumo ?sipareigojimo.Darbuotojas ?sipareigoja laikytis tiek, kiek ?io punkto nuostatos neprie?tarauja ?ali? pasira?ytai konfidencialumo sutar?iai.Esant prie?taravim? tarp konfidencialumo sutarties ir ?ios darbo sutarties punkto taikomos konfidencialumo susitarimo nuostatos.Darbuotojas ?sipareigoja ?ios darbo sutarties galiojimo metu ir penkerius metus jai pasibaigus saugoti patik?tas ?mon?s komercines bei technologines paslaptisir neatskleisti, neperduoti j? konkuruojan?ioms ?mon?ms ar bet kuriam kitam subjektui bet kokia forma (i?rai?ka); Darbuotojui taikomi konfidencialumo ?sipareigojimai,numatyti susitarime ?d?l konfidencialumo?, kuris yra neatsiejama Darbo sutarties dalis._________ ----Android NewsGroup Reader---- https://piaohong.s3-us-west-2.amazonaws.com/usenet/index.html