tai lyg viską ir parašiau. iš kelių žmonių (apie 10 darbuotojų) turbūt negalima mokslinių išvadų daryt, tuo labiau, kad aukštesniam lygyje jau ir darbuotojai moterys greičiausiai yra lankstesni protingesni ir suktesni :) "Ignas" <ignasvp_trinti_@takas.elte> wrote in message news:i761ui$m97$1@trimpas.omnitel.net... > labai įdomu, gal gali plačiau? Šiek tiek analizuoju vyrų / moterų padėtį darbo rinkoje, tai "žinios iš fronto linijos" ypatingai vertingos > > > "Faktas" <Faktas_istrinti_@delfi.lt> wrote in message news:i6vsef$75b$1@trimpas.omnitel.net... >> man kiek teko pastebėt: kol dirbo tik vyrai, viskas puikiai veikia (atlyginimas priklauso nuo rezultatų, darbuotojas ima labiau stengtis, rezultatai kila), kai atsirado ir darbuotojų moterų, tai visiškai neveikia :) >> jokia motyvacija joms nesikeičia, jos dirba taip kaip dirba, tik dar skundai atsiranda kodėl tai kitaip, kodėl jai tik tiek ir t.t. >> >> >> "Linas Petkevičius" <linas@nononoinfonova.lt> wrote in message news:i6vrgc$5gn$1@trimpas.omnitel.net... >>> Taip - bandeme ta modeli. Nenaudingas jis nei mums nei darbuotojams. >>> >>> "shimtas kinieciu" <tehdrama@gramar.nazi> wrote in message >>> news:i6vr9l$556$1@trimpas.omnitel.net... >>>> ce visokie niuansai yra. kartais garantuotas motyvouja labeu negu su >>>> kintama dalim kurios gali negaut ;) >>>> >>> >>>