Paklausk saves, ar as vertas daugiau? Ar as uzsidirbu savo atlyginima? 
Ar as uzdirbu kompanijai 10kart daugiau, nei gaunu algos?
Pasikalbek su darbdaviu ir irodyk, kad esi vertas didesnio atlyginimo, 
nei siuo metu gauni. Irodyk kokia nauda nesi kompanijai ir tik kokia 
dalele darbdavys tau sumoka atlyginimo pavidalu. Be to prisimink, kad 
pasirasydamas darbo sutarti, sutikai su tokiu atlyginimu koki ir gauni. 
Mazai - ieskok kito darbo. Pinigai is dangaus nekrinta ir darbdavys 
tikrai nemokes tau tukstantiniu priedu vien uz tai, kad turi igijes 
kazkoki tai issilavinima, ar gal nusipirkes diploma.

On 01/30/2011 04:27 PM, panoramiksas wrote:
> Labas,
> gal yra Vilniuje koks stiklinis namas, kur bûtø galima nueiti ir
> papraðyti patikrinti, ar ið darbuotojø ne per daug reikalaujama ir
> ar jiems mokamas atlyginimas (turint galvoje jø kompetencijà bei darbo
> pobûdá) nëra tolygus pasityèiojimui? Suprantu, kad krizë, suprantu, kad
> darbdavys irgi þmogus ir todël gali klysti... Bet argi ne tai privalo daryti
> kiekvienas lojalus ir rûpestingas darbuotojas - padëti iðvengti klaidø
> ateityje? Þinau tik VDI ir VMI. Kur dar galëtø gyventi tvarka ir
> teisingumas? ;]
>
> Dëkoju uþ patarimus.
>
>