nepatinka darbas/darbdavys - keisk darbą. 
per prievartą mielas nebūsi.
kiek iš darbuotojo reikalaujama ir kiek dirbama - darbuotojo ir darbdavio sutarimo reikalas. 

"panoramiksas" <laukiu@laiškų.lt> wrote in message news:ii3sgt$bbt$1@trimpas.omnitel.net...
> Labas,
> gal yra Vilniuje koks stiklinis namas, kur būtų galima nueiti ir
> paprašyti patikrinti, ar iš darbuotojų ne per daug reikalaujama ir
> ar jiems mokamas atlyginimas (turint galvoje jų kompetenciją bei darbo
> pobūdį) nėra tolygus pasityčiojimui? Suprantu, kad krizė, suprantu, kad
> darbdavys irgi žmogus ir todėl gali klysti... Bet argi ne tai privalo daryti
> kiekvienas lojalus ir rūpestingas darbuotojas - padėti išvengti klaidų
> ateityje? Žinau tik VDI ir VMI. Kur dar galėtų gyventi tvarka ir
> teisingumas? ;]
> 
> Dėkoju už patarimus. 
> 
>