tai dabar madinga, isgrudi is darbo ir jei nepagyrei iseinancio alkasiaus (tu puikus darbuotojas, vertas geresnio darbo, mes nesugebam moket tiek kiek esi vertas todel atleidziam) tai ir lauk skundu- pats maciau pas darbo inspektoriu kruva skundu su rasybos klaidom- as, as as , o jys... vercia dirbt 12 valandu ir t.t. ir eina tikrina, o jie brjaurus, ka nors vistiek suranda, gerai kad baudos nedideles, ir tipo pasitaisyt duoda. -- vyt/ / BMW E34 524td, WV GOlf II D "Dainiushas" <skirdain@gmail.com> wrote in message news:ikintq$3d2$1@trimpas.omnitel.net... > iš kitos pusės, jei darbdavys ir su nėščia išsipisinės, gi gali tekt > pabendraut su vadiškom įstaigom, darbo inspekcija pvz, taip? > > > On 02/27/2011 08:16 PM, Laurynas wrote: >> >> "Saint Street Lawyer" <saintstreetlawyer@gmail.com> wrote in message >> news:ikdbth$ud5$1@trimpas.omnitel.net...Tai kiek teisybes yra, >> kad gali jau siek tiek atsiputes dirbt nebijant, kad busi ismestas? Ar >> gali >> darbdavys parasyt keleta ispejimu ar papeikimu uz ka nors ir isspirt >> >> jei tie papeikimai pagrįsti, gali, dar aišku įdomu būtų išsitirti tą >> situaciją, kad nėščiosios negalima atleisti, net jei ji girta į darbą >> ateitų, nes pagal čia įdėtą teismų praktiką, tokia išvada lyg ir >> darytina. >