kol bus tokiu, kurie leidzia sikt ant ju.. tol bus tokiu, kurie sika.. o ir laikmetis palankus darbdaviui.. nepatinka gali eit.. i tavo vieta 5 laukia.. "uz mazesni minimuma.." zemiau galva nulenke- patogiau "sikt".. "testz" <porno@none.xx> wrote in message news:ikggg3$2l0$1@trimpas.omnitel.net... > As tai nesuprantu-darbdavys moka minimuma, issipisineja dar, o jus vistiek > pas ji dirbate. Kodel nepasiieskote kito darbo? Kada ateina ta riba, kai > ant saves sikti jau nebeleidi? > > > Saint Street Lawyer wrote: >> Pazyma jau pora savaiciu nesiojasi rankinuky. Vis nedrista kelt audros. >> Buvo pries keleta metu, kad viena kolege pastojusi pranese, tai po to >> darbo salygos patapo neimanomos. Isejus pietaut gaudavo papeikima, nes >> tipo kol ji pietavo buvo "prarastas svarbus klientas" ir pan. Galu gale >> buvo pasiulyta "susiorganizuot" biuleteni arba bus atleista uz >> papeikimus. Nu zodziu.. >> Kaip kazin iamzint pazymos iteikimo fakta? Visi vietiniai vergai ciulbes >> taip kaip reikes valdziai. >> Ir apskritai nesciai dirbt pastovioje itampoje ne i gera. Net nezinau ka >> jai patart. Uztai ir galvoju, jei "ijungtu durniu" ir visai atsiribotu >> nuo pasaliniu ir tik dirbtu darba, kuom tas gali pasibaigt. >> >> "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message >> news:ikdciq$v69$1@trimpas.omnitel.net... >>> tegu pradeda nuo to, kad pasiima pazyma is gydymo istaigos (apie >>> nestuma) ir pristato darbdaviui. >>> Pagaeidautina tokiu budu kad galetu irodyti iteikimo fakta. >>> O del atleidimo- taip, is esmes atleisti nesciaja beveik neimanoma. >>> Plius galimybes reikalauti sudaryti darbo slygas kad nepakenkt >>> vaisiui... >>> >>> "Saint Street Lawyer" <saintstreetlawyer@gmail.com> wrote in message >>> news:ikdbth$ud5$1@trimpas.omnitel.net... >>>> Buvo cia situacija pries keleta savaiciu aprasyta, kai kazkuri mergiote >>>> pastojusi padejo ant darbo ir kolegu, bet niekas nieko negali padaryt, >>>> nes >>>> ji nescia. >>>> Pas pazistama mergaite iskilo panasiu problemeliu, tai bandau pagelbet >>>> jai. >>>> Situacija sekant: >>>> Dirba mergaite jau eile metu vienoje kontoroje, kurios galva svelniai >>>> tariant nelabai gerbia savo darbuotojus. Bet kiekvienas dirba savo >>>> darba ir >>>> gyvenimas eina. Mergaite kuri laika draugauja su nelietuviu ir kazkaip >>>> darbdavio paspausta prasitare, kad rudeniop galvoja galbut emigruot. Va >>>> tada >>>> ir prasidejo. Darbdavio galva visi kurie nesieja savo gyvenimo su jo >>>> kontora >>>> gali valint nx is karto. Px kad grasius moka, kad kiekviena karta >>>> noredamas >>>> gauti daugiau nei minimuma turi kaip i kara eit i pokalbi ir laizyt >>>> subine, >>>> kad eidamas i poliklinika turi duot ataskaita kur ir ko eini ir t.t. >>>> Zodziu >>>> jokios pagarbos ir net privataus gyvenimo. Taigi darbdavys jau net >>>> pradejo >>>> naujo darbuotojo paieskas. Tiesa jokio ispejimo apie atleidima nedave. >>>> O dabar idomioji dalis. Mergaite popaskutinio pasimatymo su bernioku >>>> pastojo. Darbas jai kaip ir px ateiciai. Svarbiausia nori dirbti iki >>>> gimdymo >>>> atostogu, susitvarkyt vizas, pasigimdyt ir emigruot. Tai kiek teisybes >>>> yra, >>>> kad gali jau siek tiek atsiputes dirbt nebijant, kad busi ismestas? Ar >>>> gali >>>> darbdavys parasyt keleta ispejimu ar papeikimu uz ka nors ir isspirt? >>>> Ji >>>> butent to labiausiai ir bijo. >>>> >>>> >>