Tema: Re: Nesciosios pareigos ir teises darbe
Autorius: Ignas
Data: 2011-02-28 19:53:10
Netgi daugiau nei normalu, sakyciau. Nescia - ne "galbut iseis", o "galbut retkarciais pasirodys darbe". Darbdavi domina padarytas darbas, o nescia darbuotoja - nuinafig. Buna visko ir visokiu, iki tokio lygio kaip viena pazistama mergaite - apnestejo, iteike pazyma, per paskutinius 3 - 4 men darbe buvo sumoj gal pora savaiciu. Tai i ligonine tyrimams, tai ji "keistai jauciasi" (kaip dar turi jaustis pirma karta nescia moteris???), tai ji i sanatorija vaziuoja "sveikatos taisyti", tai dar ka. O dirbo projekte, kur aiskus deadlainai, jos darba vis tiek kazkas turejo padaryt. Turejo tarnybini mobilu, jei kas i ji skambindavo, tai jai vos ne asmeninis izeidimas: ko jie nori is manes, as gi nescia! Neabejoju, kad sekanciai nesciai toje darbovieteje bus nesaldu.


"Saint Street Lawyer" <saintstreetlawyer@gmail.com> wrote in message news:ike572$qpf$1@trimpas.omnitel.net...
> Tai kad butent siuo atveju norima apsisaugot nuo darbdavio issipisinejimo. 
> Niekas nenori but pxuistais, o tiesiog ramiai dirbti. Cia kad darbdavys 
> suzinojes jog po puses metu darbuotojas gal but iseis, is karto pasako kad 
> jau gali dabar valint yra normalu? Aisku pati kalta, kad prasitare, bet 
> kazkaip jai meluot nepavyksta.
> "nu blyn" <nu@jo.lt> wrote in message 
> news:ike1lc$ncp$1@trimpas.omnitel.net...
>> apsaugok viespatie nuo tokiu darbuotoju kurie nori but pxistai ir rast 
>> buda but neismestiems, kartu ir nuo tokiu kaip tu nes nori jai padet
>> gal patark tu jai nedet skerso ant darbo, o dirbt normaliai ? o kad 
>> darbuotojo iesko shefas, tai ka jam daryt kai buvo pasakyta kad mergiote 
>> iseis ?
>>
>> "Saint Street Lawyer" <saintstreetlawyer@gmail.com> wrote in message 
>> news:ikdbth$ud5$1@trimpas.omnitel.net...
>>> Buvo cia situacija pries keleta savaiciu aprasyta, kai kazkuri mergiote 
>>> pastojusi padejo ant darbo ir kolegu, bet niekas nieko negali padaryt, 
>>> nes ji nescia.
>>> Pas pazistama mergaite iskilo panasiu problemeliu, tai bandau pagelbet 
>>> jai. Situacija sekant:
>>> Dirba mergaite jau eile metu vienoje kontoroje, kurios galva svelniai 
>>> tariant nelabai gerbia savo darbuotojus. Bet kiekvienas dirba savo darba 
>>> ir gyvenimas eina. Mergaite kuri laika draugauja su nelietuviu ir kazkaip 
>>> darbdavio paspausta prasitare, kad rudeniop galvoja galbut emigruot. Va 
>>> tada ir prasidejo. Darbdavio galva visi kurie nesieja savo gyvenimo su jo 
>>> kontora gali valint nx is karto. Px kad grasius moka, kad kiekviena karta 
>>> noredamas gauti daugiau nei minimuma turi kaip i kara eit i pokalbi ir 
>>> laizyt subine, kad eidamas i poliklinika turi duot ataskaita kur ir ko 
>>> eini ir t.t. Zodziu jokios pagarbos ir net privataus gyvenimo. Taigi 
>>> darbdavys jau net pradejo naujo darbuotojo paieskas. Tiesa jokio ispejimo 
>>> apie atleidima nedave.
>>> O dabar idomioji dalis. Mergaite popaskutinio pasimatymo su bernioku 
>>> pastojo. Darbas jai kaip ir px ateiciai. Svarbiausia nori dirbti iki 
>>> gimdymo atostogu, susitvarkyt vizas, pasigimdyt ir emigruot. Tai kiek 
>>> teisybes yra, kad gali jau siek tiek atsiputes dirbt nebijant, kad busi 
>>> ismestas? Ar gali darbdavys parasyt keleta ispejimu ar papeikimu uz ka 
>>> nors ir isspirt? Ji butent to labiausiai ir bijo.
>>>
>>
>> 
> 
>