Tema: Re: Q: atleidimas is darbo
Autorius: nu blyn
Data: 2010-09-15 13:00:52
Sueis jei paliksi tas pachias pareigas, skyriuje tame nebeliks zmoniu ir 
skyriui pavesi funkcija priziureti kad patalpos butu svarios. Vadovui teks 
kuoptis.

"Donce" <s.donatas@gmail.kom> wrote in message 
news:i6q55e$era$1@trimpas.omnitel.net...
>o dabar pasakyk jei is skyriaus vodovo pareigu salinam, ir siulom valytojo 
>vieta. teisiskai sueis ?
> aciu
>
> -- 
> Donce
> ------------------------------
> Corolla 1.4 '04 sedanas
> .
>
> "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message 
> news:i6q1ls$8pm$1@trimpas.omnitel.net...
>> beje, pasiulymas donatui, jei jau taip hujo...
>> 195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką
>>
>> 1. Prastovos ne dėl darbuotojo kaltės laikas apmokamas ne mažesniu nei 
>> Vyriausybės nustatytu minimaliuoju valandiniu atlygiu už kiekvieną 
>> prastovos valandą.
>>
>> 2. Kai dėl prastovos įstatymų nustatyta tvarka perkelto į kitą darbą 
>> darbuotojo darbo užmokestis sumažėja dėl nepriklausančių nuo jo 
>> priežasčių, jam mokamas iki perkėlimo buvęs vidutinis darbo užmokestis.
>>
>> 3. Jeigu darbuotojui prastovos atveju nepasiūloma įmonėje esančio kito 
>> darbo pagal jo profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų 
>> dirbti nepakenkdamas savo sveikatai, jam už kiekvieną prastovos valandą 
>> mokamas jo dviejų trečdalių vidutinio valandinio darbo užmokesčio dydžio, 
>> buvusio iki prastovos, atlygis, bet ne mažesnis nei Vyriausybės 
>> patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos 
>> valandą.
>>
>> 4. Jeigu darbuotojas raštiškai atsisako pasiūlyto darbo pagal savo 
>> profesiją, specialybę, kvalifikaciją, kurį jis galėtų dirbti 
>> nepakenkdamas savo sveikatai, jam mokama ne mažiau kaip trisdešimt 
>> procentų Vyriausybės nustatyto minimaliojo valandinio atlygio už 
>> kiekvieną prastovos valandą.
>>
>> 5. Už buvimą prastovos metu darbo vietoje darbdavio reikalavimu mokamas 
>> šio straipsnio 3 dalyje nustatyto dydžio darbo užmokestis.
>>
>> 6. Kolektyvinėje ar darbo sutartyje gali būti numatyti visiško neatvykimo 
>> į darbą prastovos metu atvejai.
>>
>> 7. Prastovos dėl darbuotojo kaltės laikas neapmokamas.
>>
>>
>> T:)
>>
>> "Anita" <anita@anita.org> wrote in message 
>> news:i6q1hd$8hi$1@trimpas.omnitel.net...
>>> cto i stoilas dokazat :))
>>>
>>
>
>