Tema: Re: atleidimas is darbo
Autorius: Dainiushas
Data: 2010-09-15 12:35:34
nuvežt miškan ir nušaut gal tada?

"Donce" <s.donatas@gmail.kom> wrote in message 
news:i6pnin$mhc$1@trimpas.omnitel.net...
> buvo lochas atleistas , tie trys jo istikimiausi tarnai pakalikai.
> dabar direktorius naujai pastatytas, turi zadanija mest lauk tuos seno 
> direktoriaus atvestus nieko nedarancius su dideliais atlyginimais ir t.t.
> nafik moralines detales, geriau patarkit kaip teisisiskai teisingai viska 
> sutvarkyti. noro zaisti, ceckintis nera.
>
> -- 
> Donce
> ------------------------------
> Corolla 1.4 '04 sedanas
>
>
> "-o-o-" <x-o-o-x@gmail.com> wrote in message 
> news:i6npsv$l5s$1@trimpas.omnitel.net...
>> taigi as jo klausiau - paaiskink kaip cia yra, kad ju kencia visas 
>> kolektyvas? Ir kam jie state
>> ragus nesuprantu? - atsakymas paprastas (del to speju ir neraso) 99 
>> atvejais is 100 taip nebuna.
>> Taigi as manau, kad 5 punktas yra pas juos siuo metu, o tikriausiai netgi 
>> pats "xoziainas" loxas, kad situacija iki to daejo.
>>
>> "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message 
>> news:i6nova$jh4$1@trimpas.omnitel.net...
>>> yra realiai keli varinatai:
>>> 1. eini ir tariesi - kiek sutarsi tiek ismokesi, gali tartis ir del 
>>> atsiskaitymo terminu.
>>> 2. atleidi ta pacia diena ismokedamas vidutini darbo uzmokesti uz 
>>> ispejimo laikotarpi ir kiek priklauso pagal staza. Nesu garantuotas, bet 
>>> gal pavyktu sudaryti susitraima del kas menesinio mokejimo.
>>> 3. rasai ispejima apie atleidima, zmogus atidirba tuos menesius, 
>>> nutaruki darbo sutarti ir ismoki kompensacija uz staza. Kol dirba 
>>> permiju ir priedu nulis, kad vudurkio nesukeltu. Taip pat, isleidi 
>>> atostogu kad neliktu nepanaudotu (tik va nesu isitikines ar atostogu 
>>> laiku neprasitesia ispejimo laikas, pasitikrink dk)
>>> 4. rasai nuobaudas ir ispirdolini. Rizka didziule, jei ispirdolinsi 
>>> tokiu budu visus 3, statau 99 pries 1, kad teismo atveju prakisite ir 
>>> sumokesite mazdaug taip dvigubai daugiau nei pagal bet kuri pries tai 
>>> buvusi punkta.
>>> 5. atleisti imones direktoriu, kad nedirba ir neplanuoja nei savo pajamu 
>>> nei islaidu. Kazko netikiu, kad situacija imoneje pasidare tokia staiga 
>>> (kad 3 zmoniu atlyginimas uz 2-4 menesius gali nuvaryti imone i 
>>> bankrota) . Negi nebuvo galima jau pries 2 menesius iteikti ispejimus, 
>>> ar is anksciau modeliuoti situacija apie atlyginimu mazinimus ar 
>>> atleidimus. Tada nebutu nei tos panikos tiek is darbuotoju tiek is 
>>> darbdavio puses.
>>>
>>> T:)
>>>
>>>
>>> "Donce" <s.donatas@gmail.kom> wrote in message 
>>> news:i6naba$o0i$1@trimpas.omnitel.net...
>>>> Sveiki
>>>> pas giminaiti (nedideles imones vadovas) tokia situacija yra, reik 
>>>> labai
>>>> padet.
>>>> darbo kodeksa skaiciau, apie ispejimus ir kompesacijas zinau (pagal 
>>>> darbo
>>>> staza 3-4 men) .
>>>> Gal turit minciu kaip atleist per 1 diena be ispejimo pries 2 arba 4 
>>>> men kas
>>>> priklauso pagal DK nesant darbuotojo nusizengimu?
>>>> esme kad baisiai sunki firmos finansine padetis, gali max ismoketi 2-3
>>>> atlyginimus + atostoginiai. Susitarti nepavyks grazuoju, kedes labai 
>>>> labai
>>>> siltos.
>>>> gal kas turite ideju ? Atleidimo priezastis - naikinami etatai.
>>>> moralu rasytoju komentaru nelaukiu.
>>>>
>>>> Aciu
>>>>
>>>>
>>>> -- 
>>>> Donce
>>>> ------------------------------
>>>> Corolla 1.4 '04 sedanas
>>>>
>>>>
>>
>>
>
>