O cia tas pats, tik kulturingai ir darbo inspekcijos zodziais:

Darbuotojai, pajutę neigiamą darbo ar darbo aplinkos poveikį sveikatai, taip 
pat turi teisę darbo
metu pasitikrinti sveikatą. Vidutinį darbo užmokestį darbuotojui už šį laiką 
darbdavys moka tais
atvejais, kai sveikatos priežiūros įstaigos išvadoje po tikrinimo būna 
nurodyta, kad darbas ir (ar) darbo
aplinka pakenkė darbuotojo sveikatai.
Kitais atvejais darbuotojas savo iniciatyva darbo metu sveikatą gali 
tikrintis administracijos
leidimu ar pasinaudoti kasmetinėmis arba nemokamomis atostogomis. žinotina, 
kad neatvykimas į
darbą administracijos leidimu neįskaitomas į darbuotojo darbo laiką ir už šį 
laiką darbo užmokestis
nemokamas.

"Linas Petkevičius"  wrote in message 
news:nokjs4$7jm$1@trimpas.omnitel.net...

Formaliai ziurint tai visai nieko nereiskia tas ju atejimas. Administracinis
sutikimu tu gali iseiti, rasytinis sutikimas nebutinas. Laikoma, kad nebuvai
darbe apagal DK 143.2.2 ir kaip tai apiforminti jau ne tavo reikalas.

Apie varianta - virsininkas issigando, sako, kad taves niekur neisleido ir
nieko nezino mes turbut nekalbame?

"fenix@w"  wrote in message news:nokjfb$7cu$1@trimpas.omnitel.net...

2016.08.12 16:24, Linas Petkevičius rašė:
> Patikslink - kas per "komisija"?
>

istaigos-steigejo istaigos personalo skyriaus darbuotojai. t.y. as dirbu
istaigoje A, istaigos B darbuotojos (ministerija).
Zinojo, kad manes nebus, bet cia jau kitas klausimas.

Kaip dabar reikia apsirasyt visa sita, kad neprisidirbt dar labiau ir
gerai atsimusti. Pas mane darbo sutartis 40 valandu per savaite, ne
valstybes tarnautojas.