priklauso nuo žmogaus, priklauso nuo darbdavio, priklauso nuo darbo. Kaip sakant, kaip motyvuosi, taip tas žmogus ir bus motyvuotas. Paskui jau visa kita. On 11/05/2011 12:31 PM, Glebas wrote: > Dar vienas dalykas dėl tų trijų dienų... > Na įstatymas taip rašo, kad turi būti perspėjimas. Tačiau aš, darbdavio > vietoje, tikrai nenorėčiau laikyti žmogaus tas tris dienas, kai jam jau > pasakyta apie atleidimą. Jokios motyvacijos darbui ir dafiga motyvacijos > zapadlo darymui... > Tada jau geresnis variantas sumokėti už tas tris dienas ir leisti > nedirbti arba pastatyti į zapadlo atsparią ir nesvarbią vietą... > > "Linas Petkevičius" <linas@NONONOglservices.lt> wrote in message > news:j932qt$ub8$1@trimpas.omnitel.net... >> Kazkaip neteko nsusidurt - kodel mani, kad atleidziant per bandomaji >> turi buti nurodytas motyvas? Uztenka taigi tik ispeti, kad netenkina, >> o detaliu jau galia ir nenurodineti. > >