registru centrui px beje kur PNA atsispindes atostoginiu kaupimai? vel gryba pjauni? "Ramus" <finas@uon.lt> wrote in message news:gnov41$ovp$1@trimpas.omnitel.net... > Ir dar perduok buhalteriui, kad imone turi kaupti fonda darbuotoju > nepanaudotoms atostogoms, kurfis turi buti balanse ir pelno nuostolio > ataskaitoje. Jei to nera, linkejimai is registru centro uz klaidingu > imones finansines atskaitomybes dokumentu pateikima. > > > > "Johnas" <johnas@kazhkur.com> wrote in message > news:gnou8q$nov$1@trimpas.omnitel.net... >> Papildysiu. >> >> 1. tikrai nepradingsta. Buvusi nuostata apie "3 metus" - jau senokai >> dingusi. >> 2. atleidžiant turi sumokėti nors ir už 25 metus nepanaudotų atostogų. >> 3. manau, kad buhalteRIS bukaS kaip takIUS. >> 4. Taip, turi teisę pareikalauti tave išleisti, jei esi sumoje atidirbęs >> 11 mėn be atostogų >> 5. no comments. >> >> J. >> >> "pjezo" <kaminskiukas_trinti_@delfi.lt> wrote in message >> news:gnonr1$e27$1@trimpas.omnitel.net... >>> 1. nepanaudotos atostogos nepradingsta. >>> 2. atleidziant turi sumoketi nors ir uz 10 metu nepanaudotu atostogu. >>> 3. buhaltere buka kaip tapke. >>> 4. turi teise pasiimti visas neisnaudotas atostogas. >>> 5. kadangi buhaltere vista, mandagiai jai pasiulyk pasikonsultuoti su >>> darbo inspekcija, ir mandagiai jai paskyk kad jeigu ji tam neturi laiko >>> tai tu gali uz ja pasikonsultuoti. >>> >>> "Robertas" <robertas@tabakas.lt> wrote in message >>> news:gnong7$dih$1@trimpas.omnitel.net... >>> > Pagal 174 straipsni jei gerai suprantu tai eina kalba apie jau >>> > suplanuotas atostogas kurios patvirtintos. >>> > 175. neaktualu nes is darbo neatleidzia. >>> > 177. taip pat. >>> > Esme tokia, kad as dirbu imoneje 2metus ir 4 menesius, per visa ta >>> > laika >>> > atostogu isnaudojau 4 savaites, ir dabar man ryskina, kad uz 2008m as >>> > turiu tik 3 dienas nepanaudotu atostogu, nors atostogu buvau isejes >>> > 2007 >>> > dvi savaites ir 2008 dvi savaites. O biustgalteris isvis uzsvaigo, kad >>> > kazkas jam sake, kad atostogos jei ju nepanaudoji dingsta (jaunas >>> > zmogas >>> > dar, nelabai matyt susigaudo). >>> > p.s. Ankstesneje darbovietoje jokiu prasymu del nepanaudotu atostogu >>> > perkelimo nereikejo rasyti, viska tvarkesi kadru skyrius, ir iseidamas >>> > is darbo gavau uz kelis menesius atostoginius. >>> > >>> > Linas Petkevičius wrote: >>> > > Na jus abu...neteisus. >>> > > >>> > > 174 straipsnis. Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas >>> > > 1. Perkelti kasmetines atostogas leidžiama tik darbuotojo >>> > > prašymu arba sutikimu. Kasmetinės atostogos taip pat perkeliamos, >>> > > kai darbuotojas: >>> > > 1) yra laikinai nedarbingas; >>> > > 2) įgyja teisę į tikslines atostogas, nurodytas šio Kodekso 178 >>> > > straipsnyje; >>> > > 3) įgyja teisę į nemokamas atostogas, nurodytas šio Kodekso 184 >>> > > straipsnio 1 dalyje; >>> > > 4) atleidžiamas nuo darbo valstybinėms ar visuomeninėms >>> > > pareigoms atlikti šio Kodekso 183 straipsnio 1 ir 3 dalyse >>> > > nustatytais atvejais; >>> > > 5) dalyvauja likviduojant stichinių nelaimių ir avarijų >>> > > pasekmes, nepaisant to, kokia tvarka jis buvo pašauktas šiems >>> > > darbams. >>> > > 2. Jeigu šio straipsnio 1 dalyje nustatytos arba kitos >>> > > priežastys, dėl kurių kasmetinės atostogos negali būti >>> > > panaudotos, atsirado iki kasmetinių atostogų pradžios, >>> > > darbuotojui susitarus su administracija kasmetinės atostogos >>> > > perkeliamos kitam laikui. Jei tokios priežastys atsirado >>> > > kasmetinių atostogų metu, kasmetinės atostogos pratęsiamos >>> > > atitinkamą dienų skaičių arba darbuotojui susitarus su >>> > > administracija nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis perkeliama į >>> > > kitą laiką. >>> > > 3. Perkeltos kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos tais >>> > > pačiais darbo metais. Darbuotojo prašymu arba sutikimu >>> > > nepanaudotų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkeliama ir >>> > > pridedama prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų. >>> > > >>> > > 175 straipsnis. Nepanaudotų kasmetinių atostogų suteikimas >>> > > atleidžiant iš darbo >>> > > Atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai >>> > > atleidžiama dėl jo paties kaltės), nepanaudotos kasmetinės >>> > > atostogos jo pageidavimu suteikiamos nukeliant atleidimo datą. >>> > > Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena po >>> > > kasmetinių atostogų pabaigos dienos. >>> > > >>> > > 177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas >>> > > kasmetines atostogas >>> > > 1. Lietuvos Respublikos >>> > > 2005 m. gegužės 12 d. įstatymo Nr. X-188 >>> > > (nuo 2005 m. gegužės 28 d.) >>> > > (Žin., 2005, Nr. 67-2400) >>> > > redakcija >>> > > Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija >>> > > neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali >>> > > būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų >>> > > nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija. >>> > > 2. Lietuvos Respublikos >>> > > 2005 m. gegužės 12 d. įstatymo Nr. X-188 >>> > > (nuo 2005 m. gegužės 28 d.) >>> > > (Žin., 2005, Nr. 67-2400) >>> > > redakcija >>> > > Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas >>> > > išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. >>> > > Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių >>> > > atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. >>> > > Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau >>> > > kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas >>> > > nepanaudotas kasmetines atostogas. >>> > > >>> > > "Robertas" <robertas@tabakas.lt> wrote in message >>> > > news:gnojg0$74f$1@trimpas.omnitel.net... >>> > >> Sveiki, kiek teko girdeti tai atostogos kaupiasi 3metus, o paskui >>> > >> seniausios dienos kaip ir prapuola. Taciau man cia siandien pradejo >>> > >> buhalteris aiskinti, kad jei per metus neisnaudoju visu atostogu >>> > >> dienu, >>> > >> tai nepanaudotos dienos nepersikelia i kitus metus, o >>> > >> paprasciausiai >>> > >> prapuola. >>> > >> Klausimas butu toks. Cia kazkas pasikeite ? Ar kazka spangsta >>> > >> buhalteris ? >>> > >> aciu >>> > > > >