tai dabar madinga, isgrudi is darbo ir jei nepagyrei iseinancio alkasiaus 
(tu puikus darbuotojas, vertas geresnio darbo, mes nesugebam moket tiek kiek 
esi vertas todel atleidziam) tai ir lauk skundu- pats maciau pas darbo 
inspektoriu kruva skundu su rasybos klaidom- as, as as , o jys... vercia 
dirbt 12 valandu ir t.t. ir eina tikrina, o jie brjaurus, ka nors vistiek 
suranda, gerai kad baudos nedideles, ir tipo pasitaisyt duoda.

-- 
vyt/ /
BMW E34 524td,
WV GOlf II D


"Dainiushas" <skirdain@gmail.com> wrote in message 
news:ikintq$3d2$1@trimpas.omnitel.net...
> iš kitos pusės, jei darbdavys ir su nėščia išsipisinės, gi gali tekt 
> pabendraut su vadiškom įstaigom, darbo inspekcija pvz, taip?
>
>
> On 02/27/2011 08:16 PM, Laurynas wrote:
>>
>> "Saint Street Lawyer" <saintstreetlawyer@gmail.com> wrote in message
>> news:ikdbth$ud5$1@trimpas.omnitel.net...Tai kiek teisybes yra,
>> kad gali jau siek tiek atsiputes dirbt nebijant, kad busi ismestas? Ar 
>> gali
>> darbdavys parasyt keleta ispejimu ar papeikimu uz ka nors ir isspirt
>>
>> jei tie papeikimai pagrįsti, gali, dar aišku įdomu būtų išsitirti tą
>> situaciją, kad nėščiosios negalima atleisti, net jei ji girta į darbą
>> ateitų, nes pagal čia įdėtą teismų praktiką, tokia išvada lyg ir 
>> darytina.
>