ka darysi, esam kokie esam. Visada viena puse nori, kad kita imtu keistis pirma (o tada, ziurek, tai kitai ir is viso keistis nebereikes :)) Tas darbdaviu / darbuotoju susipriesinimas niekam i nauda neina, bet va tos krikscioniskos meiles tikrai nedaug darbiniuose santykiuose. "testz" <porno@none.xx> wrote in message news:ikh253$sup$1@trimpas.omnitel.net... > Vel islenda postsovietinis mentalitetas... Darbdavys-"jau kaip > dulkinciau darbuotoja, tai dulkinciau-dirbtu man 500 dienu per metus ir > dar primoketu, kad dirbt leisciau!" > Teisiu igijusi nescioji-"man popapu-as nescia ir papuskit jus man, nieko > nedirbsiu, vapse atsokit!" Jokios tarpusavio atsakomybes. O juk taip > paprasta butu, jei abi puses butu tolerantiskos, aukstesnio intelekto ir > geranoriskos... Deja deja:( > > Ignas wrote: >> Netgi daugiau nei normalu, sakyciau. Nescia - ne "galbut iseis", o "galbut retkarciais pasirodys darbe". Darbdavi domina padarytas darbas, o nescia darbuotoja - nuinafig. Buna visko ir visokiu, iki tokio lygio kaip viena pazistama mergaite - apnestejo, iteike pazyma, per paskutinius 3 - 4 men darbe buvo sumoj gal pora savaiciu. Tai i ligonine tyrimams, tai ji "keistai jauciasi" (kaip dar turi jaustis pirma karta nescia moteris???), tai ji i sanatorija vaziuoja "sveikatos taisyti", tai dar ka. O dirbo projekte, kur aiskus deadlainai, jos darba vis tiek kazkas turejo padaryt. Turejo tarnybini mobilu, jei kas i ji skambindavo, tai jai vos ne asmeninis izeidimas: ko jie nori is manes, as gi nescia! Neabejoju, kad sekanciai nesciai toje darbovieteje bus nesaldu. >> >> >> "Saint Street Lawyer" <saintstreetlawyer@gmail.com> wrote in message news:ike572$qpf$1@trimpas.omnitel.net... >>> Tai kad butent siuo atveju norima apsisaugot nuo darbdavio issipisinejimo. >>> Niekas nenori but pxuistais, o tiesiog ramiai dirbti. Cia kad darbdavys >>> suzinojes jog po puses metu darbuotojas gal but iseis, is karto pasako kad >>> jau gali dabar valint yra normalu? Aisku pati kalta, kad prasitare, bet >>> kazkaip jai meluot nepavyksta. >>> "nu blyn" <nu@jo.lt> wrote in message >>> news:ike1lc$ncp$1@trimpas.omnitel.net... >>>> apsaugok viespatie nuo tokiu darbuotoju kurie nori but pxistai ir rast >>>> buda but neismestiems, kartu ir nuo tokiu kaip tu nes nori jai padet >>>> gal patark tu jai nedet skerso ant darbo, o dirbt normaliai ? o kad >>>> darbuotojo iesko shefas, tai ka jam daryt kai buvo pasakyta kad mergiote >>>> iseis ? >>>> >>>> "Saint Street Lawyer" <saintstreetlawyer@gmail.com> wrote in message >>>> news:ikdbth$ud5$1@trimpas.omnitel.net... >>>>> Buvo cia situacija pries keleta savaiciu aprasyta, kai kazkuri mergiote >>>>> pastojusi padejo ant darbo ir kolegu, bet niekas nieko negali padaryt, >>>>> nes ji nescia. >>>>> Pas pazistama mergaite iskilo panasiu problemeliu, tai bandau pagelbet >>>>> jai. Situacija sekant: >>>>> Dirba mergaite jau eile metu vienoje kontoroje, kurios galva svelniai >>>>> tariant nelabai gerbia savo darbuotojus. Bet kiekvienas dirba savo darba >>>>> ir gyvenimas eina. Mergaite kuri laika draugauja su nelietuviu ir kazkaip >>>>> darbdavio paspausta prasitare, kad rudeniop galvoja galbut emigruot. Va >>>>> tada ir prasidejo. Darbdavio galva visi kurie nesieja savo gyvenimo su jo >>>>> kontora gali valint nx is karto. Px kad grasius moka, kad kiekviena karta >>>>> noredamas gauti daugiau nei minimuma turi kaip i kara eit i pokalbi ir >>>>> laizyt subine, kad eidamas i poliklinika turi duot ataskaita kur ir ko >>>>> eini ir t.t. Zodziu jokios pagarbos ir net privataus gyvenimo. Taigi >>>>> darbdavys jau net pradejo naujo darbuotojo paieskas. Tiesa jokio ispejimo >>>>> apie atleidima nedave. >>>>> O dabar idomioji dalis. Mergaite popaskutinio pasimatymo su bernioku >>>>> pastojo. Darbas jai kaip ir px ateiciai. Svarbiausia nori dirbti iki >>>>> gimdymo atostogu, susitvarkyt vizas, pasigimdyt ir emigruot. Tai kiek >>>>> teisybes yra, kad gali jau siek tiek atsiputes dirbt nebijant, kad busi >>>>> ismestas? Ar gali darbdavys parasyt keleta ispejimu ar papeikimu uz ka >>>>> nors ir isspirt? Ji butent to labiausiai ir bijo. >>>>> >>>> >>>