Tai jus rasykit prasymus, kad isleistu, jei nesugebes tuomet tures leisti daugiau persikelti, nes jie tures arba isleisti ar perkelti. "Mudyla" <steevas@gmail.com> wrote in message news:i64r19$1up$1@trimpas.omnitel.net... > Darbdavys pasake mazdaug taip: > Turite sunaudoti visas susikaupusias atostogas, jei nesunaudosit tai visos > (>5 dienu) pasinaikins ir i kitus metus persikels max 5dienos. > > Beda tame, kad skyriu vadai nelabai gali mus isleisti, nes labai daug > darbu ir nebutu kam dirbti. > > > > "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message > news:i64lj6$ne2$1@trimpas.omnitel.net... >> nemaisyk gali buti atostogu nubraukimas, arna reikalavimas jas panaudoti. >> Nubraukti negalima. O va sudaryti salygas, kad darbuotojas panaudotu jam >> priklausnacias atostogas tais metais yra darbdavio prievole. Ir tik >> atskiru susitarimu (esant darbuotojo prasymui) atostogos gali buti >> keliamos i kitus metus. >> >> T:) >> >> "Mudyla" <steevas@gmail.com> wrote in message >> news:i6329j$h2t$1@trimpas.omnitel.net... >>> Sveiki, turiu ir as klausima beveik i tema. ar gali darbadavys >>> panaikinti >>> nepanaudotas atostogas? pas mus imoneje labai daug zmoniu kurie turi >>> neisnaudotu atostogu ir pries menesi mums pasake, kad i kitus metus bus >>> galima persikelti ne daugiau nei 5 dienu. cia viskas tvarkoje? >>> >>> >>> >>> >>> "Auris" <Paciukas@gmail.com> wrote in message >>> news:i62kr5$ueu$1@trimpas.omnitel.net... >>>> Jei per metus isnaudoju 1 diena atostogu is 28, bet pagal istatyma as >>>> turiu paimti dvi savaites is kart. Kiek neisnaudotu atsotogu dienu man >>>> persikelia i kitus metus? >>>> >>> >>> >>> > >