Tai jus rasykit prasymus, kad isleistu, jei nesugebes tuomet tures leisti 
daugiau persikelti, nes jie tures arba isleisti ar perkelti.

"Mudyla" <steevas@gmail.com> wrote in message 
news:i64r19$1up$1@trimpas.omnitel.net...
> Darbdavys pasake mazdaug taip:
> Turite sunaudoti visas susikaupusias atostogas, jei nesunaudosit tai visos 
> (>5 dienu) pasinaikins ir i kitus metus persikels max 5dienos.
>
> Beda tame, kad skyriu vadai nelabai gali mus isleisti, nes labai daug 
> darbu ir nebutu kam dirbti.
>
>
>
> "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message 
> news:i64lj6$ne2$1@trimpas.omnitel.net...
>> nemaisyk gali buti atostogu nubraukimas, arna reikalavimas jas panaudoti. 
>> Nubraukti negalima. O va sudaryti salygas, kad darbuotojas panaudotu jam 
>> priklausnacias atostogas tais metais yra darbdavio prievole. Ir tik 
>> atskiru susitarimu (esant darbuotojo prasymui) atostogos gali buti 
>> keliamos i kitus metus.
>>
>> T:)
>>
>> "Mudyla" <steevas@gmail.com> wrote in message 
>> news:i6329j$h2t$1@trimpas.omnitel.net...
>>> Sveiki, turiu ir as klausima beveik i tema. ar gali darbadavys 
>>> panaikinti
>>> nepanaudotas atostogas? pas mus imoneje labai daug zmoniu kurie turi
>>> neisnaudotu atostogu ir pries menesi mums pasake, kad i kitus metus bus
>>> galima persikelti ne daugiau nei 5 dienu. cia viskas tvarkoje?
>>>
>>>
>>>
>>>
>>> "Auris" <Paciukas@gmail.com> wrote in message
>>> news:i62kr5$ueu$1@trimpas.omnitel.net...
>>>> Jei per metus isnaudoju 1 diena atostogu is 28, bet pagal istatyma as
>>>> turiu paimti dvi savaites is kart. Kiek neisnaudotu atsotogu dienu man
>>>> persikelia i kitus metus?
>>>>
>>>
>>>
>>>
>
>