nemaisyk gali buti atostogu nubraukimas, arna reikalavimas jas panaudoti. Nubraukti negalima. O va sudaryti salygas, kad darbuotojas panaudotu jam priklausnacias atostogas tais metais yra darbdavio prievole. Ir tik atskiru susitarimu (esant darbuotojo prasymui) atostogos gali buti keliamos i kitus metus. 

T:)

"Mudyla" <steevas@gmail.com> wrote in message news:i6329j$h2t$1@trimpas.omnitel.net...
> Sveiki, turiu ir as klausima beveik i tema. ar gali darbadavys panaikinti 
> nepanaudotas atostogas? pas mus imoneje labai daug zmoniu kurie turi 
> neisnaudotu atostogu ir pries menesi mums pasake, kad i kitus metus bus 
> galima persikelti ne daugiau nei 5 dienu. cia viskas tvarkoje?
> 
> 
> 
> 
> "Auris" <Paciukas@gmail.com> wrote in message 
> news:i62kr5$ueu$1@trimpas.omnitel.net...
>> Jei per metus isnaudoju 1 diena atostogu is 28, bet pagal istatyma as 
>> turiu paimti dvi savaites is kart. Kiek neisnaudotu atsotogu dienu man 
>> persikelia i kitus metus?
>> 
> 
> 
>