Diskutuotas klausimas, atsakymas toks pazodziui reikalvimo darbuotojui butinai atostogauti nera, bet kaip ir nera draudimo darbdaviui tave isleisti atostogu tau labai neprasant :) Jei nores isvarys atostogauti ir per prievarta ir statau 90 proc, kad tu neirodysi, kad darbdavys neteisus.

T:)

"Laurynas" <Bmweda@dzimail.com> wrote in message news:i635dd$jvc$1@trimpas.omnitel.net...
> 
>> Jei trumpai atostogos yra kasmetines (t.y. atostogauji kasmet), 
>> nepanaudotos atostogos keliamos i kitus metus esant darbuotojo prasymu, 
>> nes kitaip yra prievole darbdaviui isleisti tave kasmetiniu atostogu.
> 
> nerandu straipsnio, kuris kalba apie tokią prievolę, gal todėl, kad jo nėra 
> ir būti negali, nes teisė į atostogas priklauso darbuotojui ir jis neprivalo 
> atostogaut, jei nenori. 
>