Darbo biržos puslapy yra tokia sąlyga nurodyta.

"ip log" <tmp@dok.dok> wrote in message news:gmbjpo$a8r$1@trimpas.omnitel.net...
> Argi? anksciau budavo kad jei savo susitarimu iseini, tau pasalpa moka 
> ne is karto, o po menesio ar po dvieju.
> 
> on 2009.02.04, 70005 supposed :
>> Nesigilinant į kitus punktus - jei išeisi iš darbo "savo susitarimu", 
>> bedarbio pašalpą matysi kaip savo ausis.
>>
>> "Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message 
>> news:gma7h8$4vv$1@trimpas.omnitel.net...
>>> 
>>>> 1. Jei as nesutinku su atlyginimo mazinimu ir mane atleidzia - kokia
>>>> kompensacija tureciau gauti? (dirbu nuo 2006 spalio, vaiku neturiu :), 
>>>> atostogauti neteko)
>>> 
>>> Nepanaudoti atostoginiai plius dvieju menesiu alga. Plius turi teise 
>>> reikalauti, kad ispetu pries du menesius ir dar ta laika gauti nesumazinta 
>>> alga.
>>> 
>>> 
>>>> 2. Jei mane atleidzia, pagal koki straipsni turetu atleidineti ir ar 
>>>> pretenduociau i bedarbio pasalpa? Kiek laiko ji mokama ir kokio dydzio?
>>> 
>>> Staripsnis - susitarimu, nes tokio argumento kaip sumazinta alga nera. Jei 
>>> ipaisys gera (pavyzdziui DK 128), tada jau galesi i kai ka ir pretenduot.
>>> 
>>>> 3. Gal kam reik darbuotojo?:)
>>>> 
>>> 
>>> Nu logiska manyti, kad kazkur pasulyje ir yra kokia laisva darbo vieta.
>>> 
>>>> p.s. 4 klausimas: ar galiu dirbti imoneje direktoriumi 0,25 etato 
>>>> direktoriumi, kurioje esu dalinai savininkas, jei kitur jau dirbu 1 etatu 
>>>> pirmaeilese ir 0,5 kitur antraeilese? ta prasme gaunasi kad jau 1,5 etato 
>>>> dirbu, tada dirbciau 1,75
>>> 
>>> 
>>> Galima, niekam tai nerupi.
> 
>