Darbo biržos puslapy yra tokia sąlyga nurodyta. "ip log" <tmp@dok.dok> wrote in message news:gmbjpo$a8r$1@trimpas.omnitel.net... > Argi? anksciau budavo kad jei savo susitarimu iseini, tau pasalpa moka > ne is karto, o po menesio ar po dvieju. > > on 2009.02.04, 70005 supposed : >> Nesigilinant į kitus punktus - jei išeisi iš darbo "savo susitarimu", >> bedarbio pašalpą matysi kaip savo ausis. >> >> "Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message >> news:gma7h8$4vv$1@trimpas.omnitel.net... >>> >>>> 1. Jei as nesutinku su atlyginimo mazinimu ir mane atleidzia - kokia >>>> kompensacija tureciau gauti? (dirbu nuo 2006 spalio, vaiku neturiu :), >>>> atostogauti neteko) >>> >>> Nepanaudoti atostoginiai plius dvieju menesiu alga. Plius turi teise >>> reikalauti, kad ispetu pries du menesius ir dar ta laika gauti nesumazinta >>> alga. >>> >>> >>>> 2. Jei mane atleidzia, pagal koki straipsni turetu atleidineti ir ar >>>> pretenduociau i bedarbio pasalpa? Kiek laiko ji mokama ir kokio dydzio? >>> >>> Staripsnis - susitarimu, nes tokio argumento kaip sumazinta alga nera. Jei >>> ipaisys gera (pavyzdziui DK 128), tada jau galesi i kai ka ir pretenduot. >>> >>>> 3. Gal kam reik darbuotojo?:) >>>> >>> >>> Nu logiska manyti, kad kazkur pasulyje ir yra kokia laisva darbo vieta. >>> >>>> p.s. 4 klausimas: ar galiu dirbti imoneje direktoriumi 0,25 etato >>>> direktoriumi, kurioje esu dalinai savininkas, jei kitur jau dirbu 1 etatu >>>> pirmaeilese ir 0,5 kitur antraeilese? ta prasme gaunasi kad jau 1,5 etato >>>> dirbu, tada dirbciau 1,75 >>> >>> >>> Galima, niekam tai nerupi. > >