Nesigilinant į kitus punktus - jei išeisi iš darbo "savo susitarimu", bedarbio pašalpą matysi kaip savo ausis.

"Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message news:gma7h8$4vv$1@trimpas.omnitel.net...
> 
>> 1. Jei as nesutinku su atlyginimo mazinimu ir mane atleidzia - kokia
>> kompensacija tureciau gauti? (dirbu nuo 2006 spalio, vaiku neturiu :), 
>> atostogauti neteko)
> 
> Nepanaudoti atostoginiai plius dvieju menesiu alga. Plius turi teise 
> reikalauti, kad ispetu pries du menesius ir dar ta laika gauti nesumazinta 
> alga.
> 
> 
>> 2. Jei mane atleidzia, pagal koki straipsni turetu atleidineti ir ar 
>> pretenduociau i bedarbio pasalpa? Kiek laiko ji mokama ir kokio dydzio?
> 
> Staripsnis - susitarimu, nes tokio argumento kaip sumazinta alga nera. Jei 
> ipaisys gera (pavyzdziui DK 128), tada jau galesi i kai ka ir pretenduot.
> 
>> 3. Gal kam reik darbuotojo?:)
>>
> 
> Nu logiska manyti, kad kazkur pasulyje ir yra kokia laisva darbo vieta.
> 
>> p.s. 4 klausimas: ar galiu dirbti imoneje direktoriumi 0,25 etato 
>> direktoriumi, kurioje esu dalinai savininkas, jei kitur jau dirbu 1 etatu 
>> pirmaeilese ir 0,5 kitur antraeilese? ta prasme gaunasi kad jau 1,5 etato 
>> dirbu, tada dirbciau 1,75
> 
> 
> Galima, niekam tai nerupi. 
>