kiti tiekejai ir kreditoriau stovi PO darbuotoju

Anita rašė:
> atleidimo tvarka yra tokia
> :
> 1. pirmiausia siûloma ðaliø susitarimu. ðaliø susitarimu viena ðalis 
> pateikia pasiûlymà, kita ðalis per 7 dienas atsako. á tà pasiûlymà, raðtu
> 2./ tada atleidinëjama pagal etatø maþinimà.
>
> antras varinatas- visada reikia turëti omenyje, kad jei ámonëje sunki 
> finansinë padëtis, 5 iðeitines gali matyti kaip savo ausis. t.y. tik tada, 
> kai ámonë atsiskaitys su visais kreditoriais, tiekëjais, Sodra ir vmi ;)
>
> galima pateikti raðtiðkà pasiûlymà, kad sutinki su sàlygomi,s bet praðai 
> mokëti 3 mën iðeitinæ ;)
>
> "avensis" <nera@tokiomailo.lt> wrote in message 
> news:h7r4lq$tk$1@trimpas.omnitel.net...
>   
>> Sveiki,
>>
>> Ar galite pakonsultuoti del atleidimo, sandien motina gavo ispejimo 
>> lapeli, situacija tokia:
>> - imone del sunkios fin. padeties, mazina etatus, ir siulo nutraukti 
>> sutarti saliu susitarimu
>> pgl. 125 str. 1d., ismokant 2 men. iseitine.
>> - lapelis iteiktas siandien 09.04 d., sutarti siulo nutraukti nuo 09.17 d.
>> - darbo stazas 15 metu, visos atostogos isnaudotos, kolektyvines darbo 
>> sutarties nera,
>> darbo sutartis neterminuota
>>
>> Klausimai:
>> Ar nepazeistas ispejimo terminas (pries 2 sav.)?
>> Ka butu galima ispesti, nesutinkant pgl. 125 str.?
>> Jeigu nepranesa per 7 d. termina apie sutikima/nesutikima, lieka 
>> variantai:
>> - Darbuotojas bus atleistas pgl. 129 str. 2 dali (del ekonominiu 
>> priezasciu), ir jam priklausytu
>> iseitine ismoka uz staza pgl. 140 str. 6 dali - 6xVDU.
>> - Darbuotojas raso prasyma atleisti savo noru pgl. 127 str. 1 dali, ir jam 
>> priklausytu
>> iseitine ismoka uz staza pgl. 140 str. 6 dali - 6xVDU.
>>
>> Aciu uz komentarus.
>>
>>     
>
>
>