pagal etatu mazinima turi ispeti pries  keturis menesius ir ismoketi kas 
priklauso uz 15 metu staza
saliu susitarimas yra susitarimas, kaip turguje. 




"avensis" <nera@tokiomailo.lt> ra?e
news:h7r4lq$tk$1@trimpas.omnitel.net: 

> Sveiki,
> 
> Ar galite pakonsultuoti del atleidimo, sandien motina gavo ispejimo
> lapeli, situacija tokia:
> - imone del sunkios fin. padeties, mazina etatus, ir siulo nutraukti
> sutarti saliu susitarimu
> pgl. 125 str. 1d., ismokant 2 men. iseitine.
> - lapelis iteiktas siandien 09.04 d., sutarti siulo nutraukti nuo
> 09.17 d. - darbo stazas 15 metu, visos atostogos isnaudotos,
> kolektyvines darbo sutarties nera,
> darbo sutartis neterminuota
> 
> Klausimai:
> Ar nepazeistas ispejimo terminas (pries 2 sav.)?
> Ka butu galima ispesti, nesutinkant pgl. 125 str.?
> Jeigu nepranesa per 7 d. termina apie sutikima/nesutikima, lieka
> variantai: - Darbuotojas bus atleistas pgl. 129 str. 2 dali (del
> ekonominiu priezasciu), ir jam priklausytu
> iseitine ismoka uz staza pgl. 140 str. 6 dali - 6xVDU.
> - Darbuotojas raso prasyma atleisti savo noru pgl. 127 str. 1 dali, ir
> jam priklausytu
> iseitine ismoka uz staza pgl. 140 str. 6 dali - 6xVDU.
> 
> Aciu uz komentarus. 
> 
>