ji registruota Sodroj. Ar tai reiskia, kad apdrausta ne tik ligos, bet ir motinystes atveju? tuo atveju, kaip bus skaiciuojamas pasalpos dydis? "Ruta" <rutapeter@online.de> wrote in message news:gpg02b$kqe$1@trimpas.omnitel.net... > Cia maziausia beda - reikia uzsiregistruoti darbo birzoj nedarbo pasalpai > gauti. Ir tenkinsi 1 punkto reikalavimus. > > 0.5 B schrieb: >> taip, bet klausimas - jei zmogus nedirba, jis automatiskai netenkina 1]o >> punkto reikalavimu. Reiskia, nieko ir negaus, net jei 3]ia punkta >> tenkina? >> >> "F20.0" <a@a.lt <mailto:a@a.lt>> wrote in message >> news:gpdrl3$sa6$1@trimpas.omnitel.net... >> Siaip tai jei nedirbo, tai bent jau dabar pradejus dirbti tai >> kazkiek daugiau yyra sansas gauti. O daugiau parasyta sodros >> puslapyje ir pakankamai suprantama kalba. >> Jei netenkinamos salygos tai ir pasalpos niekas neduos. >> http://www.sodra.lt/index.php?cid=329 >> *Teise gauti motinystes (tevystes) pasalpa turi* *vienas is tevu >> (iteviu), globejas, kuris:* >> >> 1. >> draudziamas ligos ir motinystes socialiniu draudimu (uz ji >> mokamos socialinio draudimo imokos); >> 2. >> suteiktos vaiko prieziuros atostogos, isskyrus kai asmuo >> atleistas is darbo del imones, istaigos ar organizacijos >> likvidavimo, bankroto ar pasibaigus terminuotai darbo >> sutarciai arba paskyrimo i pareigas terminui ar igaliojimu >> laikui ir del to nesuteiktos sios atostogos, isskyrus >> dirbancius tik pagal autorines sutartis, sporto ar atlikejo >> veiklos sutartis**; >> 3. >> iki pirmos vaiko prieziuros atostogu dienos turi ne trumpesni >> kaip 7 menesiu per paskutinius 24 menesius ligos ir motinystes >> socialinio draudimo staza Nuo 2009 m. liepos 1 d. - ne >> trumpesni kaip 9 menesiu per paskutinius 24 menesius, nuo 2009 >> m. spalio 1 d. - ne trumpesni kaip 12 menesiu per paskutinius >> 24 menesius ligos ir motinystes socialinio draudimo staza**.* >> 4. >> kreipesi i "Sodros" teritorini skyriu ne veliau kaip per 6 >> menesius nuo vaiko prieziuros atostogu pabaigos; >> >> **Asmenys, kurie dirba pagal autorines sutartis, sporto ar atlikejo >> veiklos sutartis, pateike vaiko gimimo liudijima, prilyginami >> asmenims, kuriems suteiktos vaiko prieziuros atostogos. Vaiko >> prieziuros atostogu pradzia laikoma kita po tevystes atostogu ar >> nestumo ir gimdymo atostogu diena. >> /* *Stazo reikalavimas netaikomas:*/ >> *1. *apdraustiesiems, kurie iki vaiko prieziuros atostogu pradzios >> dar nebuvo sukake 26 metu ir iki siu atostogu pradzios neigijo stazo >> del to, kad nurodytuoju laikotarpiu mokesi nustatyta tvarka >> iregistruotu aukstuju, profesiniu, bendrojo lavinimo mokyklu >> dieniniuose skyriuose ir pertrauka nuo mokslo pabaigos (pagal mokslo >> baigima irodanti dokumenta), kol jie tapo apdraustaisiais, nevirsija >> 3 menesiu. Siuo atveju reikia pateikti mokslo dieniniame skyriuje >> baigimo data irodanti dokumenta (pvz., diploma su priedu). >> *2.*apdraustiesiems, kurie iki vaiko prieziuros atostogu pradzios >> neigijo stazo del to, kad nurodytuoju laikotarpiu buvo draudziami >> kaip pareigunai (statutiniai valstybes tarnautojai, pareigunai - >> pvz., policininkai, kurie iki 2008-01-01 buvo draudziami tik pensiju >> ir nedarbo socialiniu draudimu), ir pertrauka nuo ju statuso >> pasikeitimo iki kol jie tapo apdraustaisiais (isejimo is pareiguno >> tarnybos ir tapimo apdraustuoju ligos ir motinystes socialiniu >> draudimu) nevirsija 3 menesiu. Siuo atveju reikia pateikti pazyma >> apie tarnybos pabaiga is buvusios tarnybos. >> *Ligos ir motinystes socialinio draudimo staza sudaro:* >> laikotarpiai, per kuriuos buvo mokamos ar turejo buti mokamos >> valstybinio socialinio draudimo imokos ligos ir motinystes >> socialiniam draudimui; ligos, motinystes, tevystes, motinystes >> (tevystes), profesines reabilitacijos pasalpu gavimo laikas; ligos >> pasalpu del nelaimingu atsitikimu darbe ar profesiniu ligu gavimo >> laikas; nedarbo socialinio draudimo ismoku gavimo laikas. >> Jeigu apdraustojo asmens ligos ir motinystes socialinio draudimo >> stazas skaiciuojamas kalendorinemis dienomis, taikomas 30 >> kalendoriniu dienu menuo. >> Per kalendorini menesi negali buti iskaityta daugiau kaip vienas >> ligos ir motinystes socialinio draudimo stazo menuo. >> *Pasalpos apskaiciavimas* >> Pasalpos dydis nuo nestumo ir gimdymo atostogu pabaigos iki vaikui >> sukaks 1 metai yra 100 procentu, o likusi laika, iki vaikui sueis 2 >> metai, - 85 procentai asmens kompensuojamojo uzdarbio. >> Kompensuojamasis uzdarbis motinystes (tevystes) pasalpai >> apskaiciuojamas pagal Lietuvos Respublikos apdraustuju valstybiniu >> socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo ismoku gaveju >> registro (toliau - Registras) duomenis ir/ar darbovieciu pateiktas >> pazymas*. >> Motinystes (tevystes) pasalpa skaiciuojama pagal per 9 kalendorinius >> menesius, o nuo 2009m. liepos 1d. - per 12 kalendoriniu menesiu, >> buvusiu pries vaiko prieziuros atostogu pradzios menesi apdraustojo >> gautas draudziamasias pajamas. Pavyzdziui, jeigu vaiko prieziuros >> atostogos suteiktos nuo 2009 m. sausio menesio, pasalpa bus >> skaiciuojama pagal laikotarpio nuo 2008 m. balandzio 1 d. iki 2008 >> m. gruodzio 31 d. draudziamasias pajamas. >> Asmens draudziamosios pajamos - visos asmens pajamos, nuo kuriu buvo >> mokamos ar turejo buti mokamos socialinio draudimo imokos ligos ir >> motinystes socialiniam draudimui, apdraustajam priskaiciuotos ligos >> (iskaitant darbdavio mokamas 2 pirmasias ligos dienas), profesines >> reabilitacijos, motinystes, tevystes, motinystes (tevystes) >> pasalpos, ligos del nelaimingo atsitikimo darbe ar profesines ligos >> pasalpos, taip pat nedarbo socialinio draudimo ismokos. >> Motinystes (tevystes) pasalpa per menesi negali buti mazesne kaip >> trecdalis einamuju metu draudziamuju pajamu, galiojanciu vaiko >> prieziuros atostogu pradzios menesi. Nuo nestumo ir gimdymo atostogu >> pabaigos iki vaikui sukaks 1 metai motinystes (tevystes) pasalpa per >> menesi negali buti didesne kaip 100 procentu siu pajamu 5 dydziu >> sumos, o likusi laika (iki vaikui sukaks 2 metai) - didesne kaip 85 >> procentai siu pajamu 5 dydziu sumos. >> Tuo atveju, kai apdraustajam gimsta du ir daugiau vaiku ir jis yra >> siu vaiku prieziuros atostogose, motinystes (tevystes) pasalpa >> didinama atsizvelgiant i vienu metu gimusiu vaiku skaiciu (gimus >> dvynukams - 2 kartus, gimus trynukams - 3 kartus ir t.t.). Taciau, >> jei dvieju vaiku prieziurai vaiko prieziuros atostogos suteikiamos >> abiems tevams atskiriems vaikams priziureti - motinystes (tevystes) >> pasalpa mokama kiekvienam is tevu bendra tvarka, t.y. nuo nestumo ir >> gimdymo atostogu pabaigos, kol vaikui sueis 1 metai - 100 procentu, >> o kol vaikui sueis 2 metai - 85 procentai pasalpos gavejo >> kompensuojamojo uzdarbio dydzio. Jeigu gime 3 ir daugiau vaiku ir >> prieziuros atostogos suteikiamos abiems tevams, kiekvienam is ju >> mokamos pasalpos dydis nustatomas pagal vaiku, kuriu prieziurai >> suteiktos atostogos, skaiciu. >> Jeigu apdraustasis, gaunantis motinystes (tevystes) pasalpa, igyja >> teise gauti motinystes arba motinystes (tevystes) pasalpa del kito >> vaiko gimimo, jam mokamos abi sios pasalpos. Motinystes (tevystes) >> pasalpos mokamos neatsizvelgiant i tai, kurio vaiko prieziurai >> suteiktos vaiko prieziuros atostogos. >> Motinystes (tevystes) pasalpa apskaiciuojama pagal teises i pasalpa >> atsiradimo metu vidutini darbo dienu per menesi skaiciu ir mokama uz >> praejusi menesi. >> Jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra isleistas vaiko prieziuros >> atostogu, turi draudziamuju pajamu, kuriu dydis mazesnis uz >> motinystes (tevystes) pasalpa, jam mokamas sios pasalpos ir jo >> atitinkama menesi turetu draudziamuju pajamu skirtumas. >> *Motinystes (tevystes) pasalpos mokejimas* >> >> *Motinystes (tevystes) pasalpa skiriama ir mokama:* >> >> * >> vaiko prieziuros atostogu laikotarpiu - nuo nestumo ir gimdymo >> atostogu pabaigos iki vaikui sukanka 2 metai; >> * >> jeigu motina negavo motinystes pasalpos uz nestumo ir gimdymo >> atostogu laikotarpi, motinystes (tevystes) pasalpa skiriama >> asmeniui, turinciam teise gauti sia pasalpa, ir mokama nuo >> vaiko gimimo dienos; >> * >> kai moteriai, gaunanciai motinystes (tevystes) pasalpa, >> suteikiamos nestumo ir gimdymo atostogos ir ji igyja teise >> gauti motinystes pasalpa uz nestumo ir gimdymo atostogas, jai >> mokamos abi sios pasalpos; >> * >> kai apdraustajam asmeniui, gaunanciam motinystes (tevystes) >> pasalpa ir igijusiam teise gauti motinystes (tevystes) >> pasalpa, jam mokamos abi sios pasalpos; >> * >> jeigu apdraustasis, kuris buvo ar yra isleistas vaiko >> prieziuros atostogu, turi draudziamuju pajamu, kuriu dydis >> mazesnis uz motinystes (tevystes) pasalpa (bendra siu pasalpu >> suma), jam mokamas sios pasalpos (bendros siu pasalpu sumos) >> ir jo atitinkama menesi turetu draudziamuju pajamu skirtumas; >> * >> jeigu apdraustasis, esantis vaiko prieziuros atostogose, >> isidarbina kitoje darbovieteje ir sioje darbovieteje jam >> suteikiamos vaiko prieziuros atostogos, motinystes (tevystes) >> pasalpa uz si laikotarpi is naujo neskiriama. >> >> *Kreipiantis del motinystes (tevystes) pasalpos skyrimo apdraustojo >> pasirinktam "Sodros" teritoriniam skyriui reikia pateikti:* >> >> * >> prasyma skirti motinystes (tevystes) pasalpa (gali buti >> pildomas atejus i "Sodros" teritorini skyriu arba >> parsisiunciamas is "Sodros" interneto svetaines "Apdraustuju >> portalo" srities "Paslaugos >> <http://www.sodra.lt/index.php?cid=323>"); >> * >> isakymo del vaiko prieziuros atostogu suteikimo nuorasa, o kai >> vaiko prieziuros atostogos nesuteiktos del to, kad asmuo >> atleistas is darbo del imones, istaigos ar organizacijos >> likvidavimo, bankroto ar pasibaigus terminuotai darbo >> sutarciai, paskyrimo i pareigas terminui ar igaliojimu laikui >> - papildomai reikia pateikti dokumentus, irodancius atleidimo >> is darbo pagrinda (isakymo, potvarkio, darbo sutarties >> nuorasus); >> * >> vaiko (vaiku) gimimo liudijima (liudijimus) (isskyrus >> dirbancius tik pagal autorines sutartis, sporto ar atlikejo >> veiklos sutartis, kuriems tokios atostogos nesuteikiamos **);/ >> / * >> duomenis apie Jusu asmenine saskaita, i kuria bus pervedama >> motinystes (tevystes) pasalpa; >> * >> prasyma del neapmokestinamuju pajamu dydzio (NPD) taikymo >> (gali buti pildomas atejus i "Sodros" teritorini skyriu arba >> parsisiunciamas is "Sodros" interneto svetaines "Apdraustuju >> portalo" srities "Paslaugos >> <http://www.sodra.lt/index.php?cid=323>"). Jeigu asmuo turi >> teise i papildoma NPD, si teise turi buti pagrista >> atitinkamais dokumentais: vaiku (ivaikiu) gimimo liudijimais, >> pazyma is mokyklos, jeigu vaikas (ivaikis) yra vyresnis kaip >> 18 metu ir mokosi dienineje bendro lavinimo mokykloje, >> invalidumo pazymejimu, darbingumo lygio pazyma ir pan. Reikia >> pateikti siu dokumentu originalus arba nustatyta tvarka >> patvirtintas ju kopijas; >> * >> mokslo dieniniame skyriuje baigimo data irodanti dokumenta >> (nesukakusiems 26 metu apdraustiesiems) arba pazyma apie >> pareiguno, profesines karo tarnybos kario ir statutinio >> valstybes tarnautojo tarnybos pabaiga - jeigu kreipiasi >> neigijes reikalaujamo ligos ir motinystes socialinio draudimo >> stazo apdraustasis asmuo; >> *Darbdavio isduota pazyma, kurioje turi buti nurodyta: >> >> * >> darbovietes pavadinimas, >> * >> apdraustojo vardas ir pavarde, >> * >> asmens kodas arba socialinio draudimo numeris, >> * >> priskaiciuotos draudziamosios pajamos, pagal kurias >> apskaiciuojamas kompensuojamasis uzdarbis (apie kurias duomenu >> draudejai dar nera pateike), >> * >> taip pat turi buti nurodytos draudziamosios pajamos tu >> menesiu, kurie patenka i kompensuojamojo uzdarbio skaiciavimo >> laikotarpi, taciau Registre tu menesiu pajamos nurodytos >> bendroje ketvircio pajamu sumoje. >> >> "0.5 B" <gedi@hotmail.com <mailto:gedi@hotmail.com>> wrote in >> message news:gpblso$2d9$1@trimpas.omnitel.net... >> ar butu galinciu pakonsultuot del mamos pinigu? skaiciau >> istatyma, bet ten tiek prirasyta, galva apsisuko.. :) >> situacija - mama nevedus, siuo metu nedirbanti. dirbo 18 >> men. iki 2008 lapkricio. >> nuo kada gali paimti motinystes atosotogas? [dabar nescia menesi] >> kaip skaiciuosis motinystes pasalpos dydis? >> ar itakotu, jei mergina dabar isidarbintu, ir dar padirbetu iki >> atostogu? >> labai aciu uz info