sitoj vietoj darbdavys nelabai turi erdves rinktis moketi ar ne, ir jei moketi, tai kiek moketi. sitoj vietoj esminis skirtumas yra darbuotojui - tai, kad kol jis apmokamose atostogose, jam skaiciuojasi darbo stazas (t.j. laikoma kad jis yra tvarkingai dirbantis). "Dainiushas" <skirdain@gmail.com> wrote in message news:i0ff3h$8lk$1@trimpas.omnitel.net... > nu, bet įtariu "darbdaviai" labai noriai ieško būdų kaip nemokėt :) > > "agnesse" <xxx@xxx.lt> wrote in message news:i0fdd0$596$1@trimpas.omnitel.net... >> "Linas Petkevičius" <linas@NONONOinfonova.lt> wrote in message news:i0fb8g$vk$1@trimpas.omnitel.net... >>> Sumoka. >>> >>> "fakeID" <someone@microsoft.com> wrote in message news:i0fb5k$qp$1@trimpas.omnitel.net... >>>> sveiki, kas nutinka su sukauptom atostogom isheinant is darbo? tarkim nera noro pries iseinant atostogaut - kokie >>>> kiti variantai? >> >> buhalteriskai tai yra vadinama atostoginiu kompensacija - gauni pingus lyg butum isejes visom tom sukauptom >> atostogom. >>