Tema: Re: Reika patarimo... skubu
Autorius: Dex
Data: 2009-05-13 09:19:20
Cia kazkas yra nedapasakota.

Zinau toki kaupiamojo draudimo principa, kai darbavys yra naudos 
gavejas, taciau:

1. darbdavys susitaria su darbuotoju, kad jis isdirbs imoneje n metu, 
pvz 10 metu. Tokiu atveju darbuotojas per darbdavi gauna ismoka. Cia ir 
yra pati tikriausia motyvacija.
2. Jei darbuotojas neisdirba imoneje, arba pakrato kojas ar dar kazkas 
atsitinka, tada ismoka, zinoma, lieka imonei.

cia ne tas variantas?

Dex

bbd wrote:
> Zmonai darbe sako pasirasyti toki popieriuka - tipo savo noru, kaip 
> supratau:
> 
> -------CITATA-------
> [16:43:08] lina says: sutinku, kad draudimo ismoka mirties ir/ar kuno 
> suzalojimo (traumos) ir/ar papildomu riziku atveju (jei sios rizikos 
> pasirinktos) butu mokama nurodytam naudos gavejui
> [16:43:16] lina says: naudos gavejas [[imones pavadinimas]]
> [16:43:34] lina says: cia tipo apdraudzia nuo nelaimingu atsitikimu 
> darbuotojus darbe
> [16:43:53] lina says: o cia direktoriaus paaiskinimas, kodel taip yra:
> Kadangi iskilo klausimu del draudimo nuo Nelaminigu atsitikimu, paaiskinu :
> -          Jeigu darbe ivyksta nelaimingas atsitikimas, jus tampate 
> nedarbingas,  gauante sodros ismokas - 100 % atlyginimo, kol pasveikstate.
> -          Papildomai apdraudziau darbuotojus nuo nelaimingu, kad atsitikus 
> tokiam atveju (ko tikiuosi nebus), galeciau Jums ismoketi papildomai kazkiek 
> pinigu , uz moraline ar dar kokia nors zala (kaip norite galite vadinti).
> To imone daryti neprivalo, tai padaryta gera valia. Na, bet jeigu kas nors 
> nenoretu buti apdraustas - informuokite, galim nedrausti
> [16:44:39] lina says: bet as tada taip suprantu, kad jei man kazkas nutinka, 
> darbas gauna kompensacija - tai darbas suinteresuotas, kad man kazkas 
> nutiktu :D:D:D
> [16:45:24] lina says: laiko turiu iki rytojaus
> -------PABAIGA-------
> 
> imone moka uz darbuotoja babkes draudimui, jei kazkas atsitinka, tai babkes 
> gauna vistiek imone.. nematau prasmes, nebent nores nugalabyti :DD 
> 
>