jei rupi tik pinigai, tai vadinasi ne dirbama, o ieskoma kaip gauti daugiau pinigu, ko pasekoje, bus rupinamasi ne kokybe, o kaip taisingai papasakoti atsakingiem asmenim kaip gerai tas specialistas dirba ir nesirupinama savo kvalifikacijos kelimu. pinigai gali buti svarbi dalis, bent jau iki tam tikros ribos, kad butu patenkinti materialiniai poreikiai, bet geras specialistas keisdamas darba pagrindiniu motyvu laikys ne pinigus. O tam, kad nereiktu valandos gaisti pasakojant koks as geras ir pabaigoje suzinoti, kad siulo 1k ltl, galima dar pries pokalbi pasakyti, kad tikiesi gauti bent 5k ltl. Tada gal nebereikes gaisti nei 5min, o jei vis tik jos bus sugaistos, tai bent jau ne del pinigu. On 09/29/2011 12:01 PM, Audrys wrote: > Gal galima svarbumo tvarka kas gi turetu rupeti geram specialistui? > > > "Dainius" wrote in message news:j618ag$lmp$1@trimpas.omnitel.net... > > On 09/28/2011 10:15 PM, Vasaris wrote: >> "Mindaugas"<mincer@ism.lt> wrote in message >> news:j5uv53$cjr$1@trimpas.omnitel.net... >>> Esmė, kad mes nesame valstybinis universitetas ir galime pasiūlyti >>> tikrai ne >>> valstybinę algą "800 LT" >>> Norėtume augintis ir savo vidinį studentą, bet pas mus pakraipos studijų >>> visai į kitą pusę :( >> >> >> Paties pakraipos studentai galėtų jau ir patys savo darbuotojus >> mokymosi institucijos labui paaukot ;-) >> >> Šiaip keista - univeras mokantis rinkos dėsnių ir vadybos, pats >> elgiasi ne pagal tuos dėsnius. Ar čia tipo pagal LR verslo "paniatkes" >> apie algą pradedama kalbėti tik pačiame pačiame interviu gale? Ką >> darytumėte su kandidatu, kuris atėjęs sakytų "cut the bullshit - kiek >> mokėsit", aš tik po to pradėsiu vardinti savo kvalifikacijų sąrašą >> (mol, tingiu sėdėti pas jus tas 45-60 min., vien tam, kad paklausčiau >> šį vienintelį, esminį klausimą)? > > vadinasi tas specialistas ne toks ir geras, jei jam tik $$ rupi.