As ne vairuotojas, bet ir ne savininkas...
    Kai pries menesi garsiai pasamprotavau, kad pagal 124str yra darbdavio 
atsakomybe, kuria, tikriausiai, teks pasinaudoti - likau be 50% atlyginimo 
ir visu kitu buvusiu priedu...
    Tai cia ka, normalu - 4 men veluoti su atlyginimu, atbuline data, nieko 
neispejus, ta atlygi "nupjaut", o kai apie tai po 3 men suzinai - tampi 
liaudies priesu?! Cia normalu???
    O tereikia tiek nedaug - surinkti visus darbuotojus ir, kad ir pries 
trumpa laika, perspeti, kad padetis sunki (ne mazi vaikai, visi supras), 
teks pakenteti. Galima ir uz mazesni atlygi padirbeti, jei isties keblu - 
galima palaukti atlyginimo kad ir puse metu. Nenumirsime nuo to nei vienas. 
Bet toks darbdavys islaikys garbinguma pries visus savo samdomus 
darbuotojus. Diskusija ir zaidimas atviromis kortomis mastantiems ir 
brandiems zmonems sunkmeciu tik padeda susitelkti.
    Taciau kai viskas daroma uz akiu, "krysialinant", ir apie tai suzinai 
netyciom po n+k menesiu - kaip tai pavadinti?

"Dichkis" <projects@apcargo.lt> wrote in message 
news:gqsjnn$hkj$1@trimpas.omnitel.net...
> "Ciuozki ciuozki...nepaslyski..."
>
> "Siogis" <siogis@one.lt> wrote in message 
> news:gqsi8b$eth$1@trimpas.omnitel.net...
>> Ar vairuotoja, kuris pasiskunde VDI ant darbdavio, uz tai, kad tas 
>> realiai nemoka minimumu, tik formina popieriuje, nemoka atostoginiu ir 
>> t.t neatiduoda net tu centu uz km, ir piktybiskai sako neatiduos jei ir 
>> iseisi is darbo, irgi dedat i JUODUOSIUS SARASUS?????
>> Kai pasiskaitai, tai balti tik vezejai.
>> Mums saules nereikia, mums partija sviecia, mums duonos nereikia, ROBOTU 
>> DAVAI......
>> Pagal Jus taip turi buti????
>>
>
>