Pradziai pabandyk gal paieskoti google tokiu dalyku. Yra atrodo ten pavyzdiniu klausimu. Siaip man tie sausi interview is vis nieko verti. Reikia, kad pokalbis butu nuoseklus, kai pereinama nuo kazkokiu techniniu dalyku, prie realiu projekto vykdymu. Pvz, galima paimti kazkoki konkretu dalyka - suprogramuoti kazka, yra reikalavimas - kaip elgiesi, kokie veiksmai, kaip valdai rizikas ir tt. Jeigu zmogus yra dirbes ir sekmingai, tai pasakys kazkokius default veiksmus/veiklas. O jeigu sedi toks intravertas ir dirba sau - tai manau matysis is atsakymu... Nes paskui buna - technologinius gi klausimus visi daugiau maziau pasiskaite gali atsakyti, o kai reikia dirbt su komanda, tada jau prasideda siurprizai. On 2012-12-18 16:29:05 +0200, Baterijas said: > Karts nuo karto tenka pakalbėti su kandidatais į C#/ASP.net > programuotojo poziciją. Reikia išsiaiškinti ar žmogus techniškai > kvalifikuotas darbui. > Savo klausimais ir pokalbio temom esu gana patenkintas, bet visada gali > būti geriau :) Kandidatai visuomet būna "lietuviški" (t.y. ne super > specialistai, o paprasti darbą nudirbantys žmonės 2k- 6k ribose), todėl > mano pokalbis klostosi maždaug taip: > Pirmiausiai paklausinėju 15-30 vidutinių klausimų apie konkrečias > technologijas kuriomis dirbame: SQL, ASP.NET/MVC, C# ir bendrai OOP. > Klausimus parenku eigoje, atsižvelgdamas į žinių lygį. Po šito etapo > paprastai pasimato bendras supratimas. > Tuomet paklausinėju apie bendras technologijas (regexp, xml, etc.), > design pattern'us, versijavimo sistemas ir pan. > Galiausiai laisva forma bandau pakalbėti apie tai, kaip veikia > internetas, el. paštas, ar žmogus programuoja ne darbo metu. > > Iš viso to gana neblogai pavyksta pamatyti ką žmogus žino. Bet > nepavyksta pamatyti koks jis bus darbuotojas (ne techniniame pokalbyje > aš nedalyvauju, bet norėčiau ir pats šiek tiek "užgriebt" > psichologijos): kaip greitai įsikerta į problemas, ar neturi bjaurios > sąvybės visada būti teisus, daryti pagal save ir pan (aka Jorda). Taip > pat sunkiai pamatau perspektyvius žmones, kurie gali labai greitai > įsikirsti ir po metų būti puikūs darbuotojai. > > Mintis šitai temai kilo paskaičius Lino temą, pvz pokalbio klausimą > "nuo ko pradėti rašyti PHP modulį", arba apie skirtingas programavimo > kalbas ir "message brokers". Norėčiau pagalbos pagalvoti panašių > klausimų, kurie galbūt tiktų žmogui su dideliu potencialu, negudriam > teoretikui ir pan. Taip pat reiktų pagalbos pastebint užsispyrėlius, su > kuriais sunku dirbti komandoje. > > Žodžiu, iš esmės tiks bet kokia diskusija programuotojo darbo pokalbio tema :) > > > >