jie ismoketa darbuotojui bus daugiau, tai darbo isnpekcija neiko nesakys. Sodra nebent, jei paskui pasalpa is to "uzdidinto" vidurkio reiktu moketi. Bet iprastai irgi nieko nesakytu. Jei maziau, tai jau gali ir paburnoti, kad skriaudi. T:) "skaitytojas" <arunasz@nospamtakas.lt> wrote in message news:hhsjg3$e27$1@trimpas.omnitel.net... > Geri santykiai su buhaltere gali baigtis blogais santykiais su darbo inspekcija, sodra, vmi ar kokia kita institucija, kai bus atliktas patikrinimas. Aisku, ne tam darbuotojui, o vadovui ir buhalterijai. Skaiciuojama is paskutiniu 3 men, isskyrus isimtinius atvejus, kai iseinama is darbo paskutine men. diena (tada itraukiamas ir einamas men, ir 2 men. pries) arba kai nera tu paskutiniu 3men. is kuriu reiktu skaiciuoti. > > "agnesse" <xxx@xxx.lt> wrote in message news:hhsgkt$974$1@trimpas.omnitel.net... >> taip ir skaiciuotu - vidurkis butu imamas is 12, 11, 10 menesiu, nes >> atostoginiai, gauti uz 12 men ir gi yra darbo uzmokestis... taciau, zinau >> atveju, kai yra geri santykiai su buhaltere, tai susitaria, kad atostoginius >> skaiciuotu ir is kitu menesiu vidurkio (pvz is 11,10,09). >> >> >> "Sigitas" <sigbart@takas.lt> wrote in message >> news:hhsf68$6qb$1@trimpas.omnitel.net... >>> Pas mane keistesnis atvejas. >>> Nuo gruodžio 1 sumažino atlyginimą 3 kartus...:( >>> Nuo gruodžio 1 iki sausio 1 buvau atostogose, gavau normalius >>> atostoginius. >>> Dar liko apie 40d. atostogų. >>> Jei nuo sausio 11 išleistų dar atostogų tas 40 d., tai kaip tas vidurkis >>> skaičiuotųsi? >>> >>> "agnesse" <xxx@xxx.lt> wrote in message >>> news:hhs1rg$gqa$1@trimpas.omnitel.net... >>>> >>>>> Gal galetumet pakomentuoti kaip skaiciuojasi atostoginiu skaiciavimas >>>>> dirbant pagal terminuota darno sutarti kai keiciasi atlyginimas? >>>> >>>> Atostoginiu skaiciavimas skaiciuojasi taip: per atostogas iseinanciu >>>> darbo dienu skaicius x paskutiniu 3 men dienos vidurkis. >>>> atostoginiams neturi itakos terminuota sutartis, o jei per paskutinius 3 >>>> men buvo pakelta alga, tai atsispindes vidurki. >>>> >> >>