Geri santykiai su buhaltere gali baigtis blogais santykiais su darbo inspekcija, sodra, vmi  ar kokia kita institucija,  kai bus atliktas patikrinimas. Aisku, ne tam darbuotojui, o vadovui ir buhalterijai. Skaiciuojama is paskutiniu 3 men, isskyrus isimtinius atvejus, kai iseinama is darbo paskutine men. diena (tada itraukiamas ir einamas men, ir 2 men. pries) arba kai nera tu paskutiniu 3men. is kuriu reiktu skaiciuoti.

"agnesse" <xxx@xxx.lt> wrote in message news:hhsgkt$974$1@trimpas.omnitel.net...
> taip ir skaiciuotu - vidurkis butu imamas is 12, 11, 10 menesiu, nes 
> atostoginiai, gauti uz 12 men ir gi yra darbo uzmokestis... taciau, zinau 
> atveju, kai yra geri santykiai su buhaltere, tai susitaria, kad atostoginius 
> skaiciuotu ir is kitu menesiu vidurkio (pvz is 11,10,09).
> 
> 
> "Sigitas" <sigbart@takas.lt> wrote in message 
> news:hhsf68$6qb$1@trimpas.omnitel.net...
>> Pas mane keistesnis atvejas.
>> Nuo gruodžio 1 sumažino atlyginimą 3 kartus...:(
>> Nuo gruodžio 1 iki sausio 1 buvau atostogose, gavau normalius 
>> atostoginius.
>> Dar liko apie 40d. atostogų.
>> Jei nuo sausio 11 išleistų dar atostogų tas 40 d., tai kaip tas vidurkis 
>> skaičiuotųsi?
>>
>> "agnesse" <xxx@xxx.lt> wrote in message 
>> news:hhs1rg$gqa$1@trimpas.omnitel.net...
>>>
>>>> Gal galetumet pakomentuoti kaip skaiciuojasi atostoginiu skaiciavimas
>>>> dirbant pagal terminuota darno sutarti kai keiciasi atlyginimas?
>>>
>>> Atostoginiu skaiciavimas skaiciuojasi taip: per atostogas iseinanciu 
>>> darbo dienu skaicius x paskutiniu 3 men dienos vidurkis.
>>> atostoginiams neturi itakos terminuota sutartis, o jei per paskutinius 3 
>>> men buvo pakelta alga, tai atsispindes vidurki.
>>> 
> 
>