Sveiki, Pabandysiu trumpai paaiškinti situaciją: Yra patronuojanti įmonė A, kuri valdo B,C,D įmones. Dirbo darbuotojas A įmonėje ir jam suteikė mokymų, kurių vertė paprastai vertinant smarkiai per didelė. Darbo sutartyje buvo įrašytas punktas, jei darbuotojas neišdirba metų, turi sumokėti už mokymus. Nepraėjus metams darbuotojas perkeliamas dirbi į įmone B pagal trišalę sutartį ir toje sutartyje jokio punkto apie perkeliamą prievolę nėra. Primityviai mąstant, darbuotojas išeidamas laukan iš įmonės B nebeturėtų mokėti už mokslus, ar visgi yra kitaip? Dėkui už mintis