Cituoju irasa is darbo sutarties:

"Jeigu darbo sutartis nutraukiama del darbuotojo kaltes arba darbuotojo 
pareiskimu be svarbios priezasties, tai darbuotojas isipareigoja atlyginti 
darbdaviui jo turetas islaidas per paskutinius vienerius darbo metus 
darbuotojo mokymui, kvalifikacijos kelimui, stazuotems (pagal LR Darbo 
kodekso 95 str. 5p.)"

Tai va..


"Renata"  parašė naujienų news:j1eeen$9lf$1@trimpas.omnitel.net...

Siaip darbo sutarti turi (gali) buti irasyta, kad darbuotojas, iseidamas,
atlygina darbdaviui uz mokymu, kurie vyko per pastaruosius metus

"Gedas" <ge@imail.com> wrote in message
news:j1e7s9$36j$2@trimpas.omnitel.net...
> Kadangi apie tokius darbdavio pamastymus suzinojau telefonu is ne jo 
> paties, tai kazkaip net nepamenu pasirase jis ten ar ne, bet manau, kad 
> pasirase... reiks namie paziuret :)
>
> "Azaliajaus tėvas"  wrote in message 
> news:op.vzox6kudqqb5qs@andrius-n.accel.lt...
>
> o tau ant senosios darbo sutarties yra ex darbdavio parašas, kad sutartis 
> nutraukta?
>
> On Thu, 04 Aug 2011 15:39:17 +0300, Gedas <ge@imail.com> wrote:
>
>> Sveiki,
>>
>> Tokia situacija.
>> Isejau is darbo darbdavys kaip ir pretenziju neturejo. Dabar po dvieju
>> menesiu suzinojes, kad dirbu pas konkurentus sugalvojo manes paprasyti
>> kompensuoti patirtas islaidas uz mokymus.
>> Darbo sutartyje punktas, kad darbuotojui savo noru iseinant is darbo
>> darbdavys gali reikalauti padengti nusotolius buvo numatytas.
>>
>> Gal imanoma paburti kokia galetu buti sios situacijos tolimesne eiga...
>>
>> P.S. Islaidu kompensuot nera jokio noro...
>>
>