Nepasikeitė, taip kad Darieno atveju ten jau ne keli šimtai litų, o manau keli tūkstančiai. Darienai, skaityk čia: 141 straipsnis. Atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka [1 dalies redakcija iki 2010-12-31] *1. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka. Jei darbuotojui priklauso ne mažesnė kaip penkių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, darbdavys šią išmoką savo sprendimu gali išmokėti ne vėliau kaip per tris mėnesius nuo atleidimo iš darbo dienos, išeitinės išmokos sumų mokėjimą išdėstydamas lygiomis dalimis ir ne rečiau negu kas mėnesį. [1 dalies redakcija nuo 2011-01-01] 1. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka. 2. Darbdavys atsiskaitymo su darbuotoju dieną privalo išmokėti visas jam priklausančias pinigų sumas, nustatyta tvarka užpildyti darbuotojo darbo sutartį. 3. Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką. 4. Jeigu darbuotojas pageidauja, darbdavys privalo išduoti jam pažymą apie darbą, nurodydamas darbo funkcijas (pareigas), jo pradžios ir pabaigos datas, o darbuotojo prašymu - darbo užmokesčio dydį ir darbo įvertinimą (charakteristiką). http://www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=363289 "Nitro" <nitro@centras.nospam.lt> parašė naujienų news:hr8po6$7gm$1@trimpas.omnitel.net... > VDI tau siuo klausimu mazai pades. Reikia tiesiog kreiptis i teisma. > > PS nepamirstam delspinigiu ir dar ten vieno tokio nediduko DK straipsnio > apie vidutine darbo alga uz velavimo laikotarpoi (jei nepakeite ano):)