Prasme kalbeti apie sutarties vykdyma yra tada, jei zinai kas joje parasyta. 
Bendru atveju tai, kad atleidziama grupe darbuotoju nera pagrindas mazinti 
iseitines suma. O iseitines suma bus skaiciuojama ne pagal ismoketa 
atlyginima, o pagal ta, kuris parasytas sutartyje.

"TSPO" <tspokas@gmail.com> parašė naujienų 
news:hfqabj$n1u$1@trimpas.omnitel.net...
> Į prasmė kalbėti. Tiesiog noriu sužinoti kas gali įtakoti išeitinės dydį 
> ir pagal tai nuspręsti kaip pasielgti. Jei tikrai yra didelė galimybė, jog 
> išspirs be kompensacijos, tai verčiau "savo noru" išeit.
>
> "Niccolo" <linas55bespamo@hotmail.om> wrote in message 
> news:hfp548$std$1@trimpas.omnitel.net...
>> Mama tegul nueina į Darbo inspekciją, jai tiksliau papasakos, nes yra 
>> labai
>> daug niuansų. O jai gali už lapkritį ir gruodį išmokėti minimumą, t.y.,
>> darbo sutartyje tiek nurodyta? Jei nežinai, kas darbo sutartyje - toliau
>> nėra prasmės kalbėti.
>> Tai jeigu ji sutiks ir pasirašys - tai ir sumokės jai už 2 mėnesius. Jei
>> sutiks ir pasirašys - gali ir iš viso nemokėti.
>>
>> "Tomas S" <tspokas@gmail.com> wrote in message
>> news:hfospr$ip7$1@trimpas.omnitel.net...
>>> Sveiki,
>>> nusibodusi tema, bet zinot, kai prispiria tokie reikalai, norisi
>>> pasiruost.
>>> Mama atleidzia is darbo nuo Gruodzio 31 d. Sake siulo pasirasyt
>>> savanoriska isejima su pora tuskt. kompensacija. Isdirbta daugiau nei 20
>>> metu, teoriskai priklauso 6 atlyginimai. Paskutinius 3 men. atlyginimas
>>> buvo didelis, tad kompensacija turetu buti solidi.
>>> Valdzia, anot Mamos, aiskina, jog uz lapkriti (dar nesumoketa) ir gruodi
>>> ismokes minimuma, jei nepasirasys. Dar aiskina, jog atleidimas grupinis,
>>> tad privalo sumoketi tik dvieju menesiu iseitine. Istaiga valdiska,
>>> zemetvarkarkos institutas.
>>>
>>> Klausimas paprastas - kaip finansiskai labiau apsimoketu? Realu, kad
>>> iseitine ismokes tik uz 2 menesius? Beda, jog nezinau kas per darbo
>>> sutartis ir kokiu budu mokama kintama alga.
>>>
>>> Dekui.
>>>
>>
>>
>>