Tema: klausimas darbo kodekso specialistams
Autorius: lasaZ
Data: 2009-12-11 15:34:15
Sveiki,

norėjau pasiteirauti nuomonės dėl tokios situacijos: yra darbo sutartis su 
ministerijos valdoma VŠĮ, ji yra terminuota iki 2010 rugsėjo, bet šalia 
sklausteliuose parašyta (iki įstaigos likvidavimo). Visa tai yra normaliai, 
nes taip ir buvo tartasi ir planuota ir t.t. Bet staiga paaiškėjo kad 
steigėjai sugalvojo įstaigą naikinti 2010 vasario 1 dieną. Klausimas - ar 
likviduojant įstaigą įmanoma darbuotojus be perspėjimo atleisti? Jei ne - 
kokios išeitinės kompensacijos priklauso?

Dėkui.

lasaZ