Mama tegul nueina į Darbo inspekciją, jai tiksliau papasakos, nes yra labai 
daug niuansų. O jai gali už lapkritį ir gruodį išmokėti minimumą, t.y., 
darbo sutartyje tiek nurodyta? Jei nežinai, kas darbo sutartyje - toliau 
nėra prasmės kalbėti.
Tai jeigu ji sutiks ir pasirašys - tai ir sumokės jai už 2 mėnesius. Jei 
sutiks ir pasirašys - gali ir iš viso nemokėti.

"Tomas S" <tspokas@gmail.com> wrote in message 
news:hfospr$ip7$1@trimpas.omnitel.net...
> Sveiki,
> nusibodusi tema, bet zinot, kai prispiria tokie reikalai, norisi 
> pasiruost.
> Mama atleidzia is darbo nuo Gruodzio 31 d. Sake siulo pasirasyt 
> savanoriska isejima su pora tuskt. kompensacija. Isdirbta daugiau nei 20 
> metu, teoriskai priklauso 6 atlyginimai. Paskutinius 3 men. atlyginimas 
> buvo didelis, tad kompensacija turetu buti solidi.
> Valdzia, anot Mamos, aiskina, jog uz lapkriti (dar nesumoketa) ir gruodi 
> ismokes minimuma, jei nepasirasys. Dar aiskina, jog atleidimas grupinis, 
> tad privalo sumoketi tik dvieju menesiu iseitine. Istaiga valdiska, 
> zemetvarkarkos institutas.
>
> Klausimas paprastas - kaip finansiskai labiau apsimoketu? Realu, kad 
> iseitine ismokes tik uz 2 menesius? Beda, jog nezinau kas per darbo 
> sutartis ir kokiu budu mokama kintama alga.
>
> Dekui.
>