Gerai.. pažiūrim iš kitos pusės - darbuotojai įniko paiminėt atostogas 
terminais pirmadienis-penktadienis. Kokia iš to žala ar nauda įmonei?

Raulis wrote:
> 
> Jam nebūtina remtis, pakanka nesutikti.
> 
> 
> 
> "mumumčik zergatronas" <zz@mumumba.zerg> wrote in message 
> news:grfh0l$hj4$1@trimpas.omnitel.net...
>> O kuo remiantis nesutiks?
>>
>> Blynas wrote:
>>> Susitarimas su darbdaviu. Jei išleis - gali eit. Reikalaut negali. 
>>> T.y. gali ir reikalaut, bet darbdavys neprivalo sutikt. Ir, 
>>> greičiausiai, nesutiks.
>>>
>>>
>>> "mumumčik zergatronas" <zz@mumumba.zerg> wrote in message 
>>> news:grfgl3$gvf$1@trimpas.omnitel.net...
>>>> o paskui paiminėt likusias 14 dienų TIK darbo dienom tokia tvarka:
>>>>
>>>> pvz. pirmadienis-antradienis ir pan..
>>>>
>>>> ar yra koks nors teisės aktas pagal kurį aš NEGALIU taip daryti? 
>