Nu ir valio. Tokiu atveju darbuotojai atsistoja I kreditoriu eile.
Ir paprastai tokiais atvejais darbdavys nebando "susitarti".


"LabaiNespauda"  wrote in message news:miptd4$flm$1@trimpas.omnitel.net...

Sunki imones situacija patenka ir po bankroto istatymu.



"PolErizuota Koala" <tiktau-trinti-@gmail.com> wrote in message
news:miprrg$ejn$1@trimpas.omnitel.net...
> "Sunki imones situacija" patenka po DK 129.2 apibrezimu.
>
> "Grupes zmoniu atleidimas" yra papildoma salyga, o ne pagrindas. Tokiu 
> atveju tiesiog atsiranda papildomu prievoliu ir proceduru darbdaviui ir 
> tikrai nepanaikina darbdavio prievoliu, kylanciu atleidziant darbuotoja 
> pagal DK 129 str.
>
>
>
>
> "klausiu"  wrote in message news:miitr5$gr6$1@trimpas.omnitel.net...
>
> Sunki imones situacija, taupo lesas, mazina islaidas, atleidzia zmoniu. 
> Koks
> ten straipsnis nieks garsiai netrimituoja.
> Galbut taikoma i "grupes zmoniu atleidima" (jei teisingai suprantu, tokiu
> atveju ismoketu uz 2 menesius), bet ar galutiniam rezultate bus tenkinamos
> salygos, kad tie atleidimai galetu but laikomi "grupes zmoniu atleidimu",
> realiai paaiskes tik po fakto (ir sita vieta kelia abejoniu).
> Vienu zodziu situacija nevienareiksmiska.
>
>> o iseinama del kokios priezasties?
> nes kai as iseidinejau savo noru tai sutariau pagal DK uz 5 men (dirbta 13
> metu) + 2 men :)]