....beje, o prie ko cia darbuotojo sutikimas su KAZKOKIA pasiulyta suma, jei 
darbo kodeksas sako:
1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir 136 straipsnio 
1 dalies 6 punktą, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio 
darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į to darbuotojo 
nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:
    5) nuo šimto dvidešimties iki dviejų šimtų keturiasdešimties mėnesių – 
penkių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio.

Cia kaip ir aiskiai apibrezta situacija, be jokiu sutikimu ar nesutikimu. 
Yra taip ir ne kitaip.

> Jei darbuotojas sutinka su tokia kompensacija, tai darbdavys teisus.