Tai tikrai ne sansas :)

"Dainiushas" <skirdain@soften.ktu.lt> wrote in message 
news:ljku83$gbb$1@trimpas.omnitel.net...
>o gal cia kaip tik sansas? Nes ne faktas, kad Mazeikiai antra Akmene 
>nepasidarys....
>
> On 2014.04.28 08:56, Kiaule voras wrote:
>> Aciu. Kitu aplinkybiu nera.
>> Niekas nelikviduojama, etatai nemazinami, tiesiog Mazeikiai tapo 
>> nepelningi
>> ir atstovo tureti siame mieste nebera reikalo.
>>
>>
>>
>> "Linas Petkevičius" <linas@NONOlekiam.lt> wrote in message
>> news:ljkorh$c85$1@trimpas.omnitel.net...
>>> Nesant kitu aplinkybiu, toks perkelimas tik su darbuotojo sutikimu.
>>>
>>> "Kiaule voras"  wrote in message 
>>> news:ljkn6k$bhd$1@trimpas.omnitel.net...
>>>
>>> Sveiki,
>>> situacija tokia. Moteris grizta i darba po motinystes atostogu. Jos 
>>> darbo
>>> vietos, jos mieste kaip ir nebera. Na tipo ten nebereikia darbuotojo.
>>> Siulo
>>> darba kitame mieste, kuris yra ~90km nuo to kuriame ji gyvena. Dabar
>>> moteris
>>> nezino ka atsakyti i pasiulyma. Jei atsisakys, o kitaip ir nebus, ar
>>> darbdavys uz tai gali ismesti be jokiu iseitiniu? Siaip kaip ir butu
>>> viskas
>>> aisku, dislokuoti gali tik su darbuotojo sutikimu. O bet tacau suartyje
>>> yra
>>> nurodyta, kad priimama i Siauliu regiono padalini, reali darbo vieta
>>> Mazeikiuose, tai jau nenurodyta. Dabar siulo darba Siauliuose. Ar cia 
>>> tas
>>> Siauliu regionas praktiskai darbo vietos neapibrezia, tai nera 
>>> darbovietes
>>> vieta? Nes Mazeikiai irgi gali priklausyti tam regionui. Daugiau apie
>>> lokacija sutartyje nieko nera.
>>> Darbo kodekse nieko praktiskai apie tai nesako. Nuo 128 iki 132 
>>> straipsnio
>>> apie atleidima raso, bet apie tokia situacija kaip ir nera arba nematau.
>>> Dar
>>> raso, kad dislokacijos islaidas turi padengti darbdavys jei tai nera
>>> daroma
>>> darbuotojo prasymu. Viskas kiek pavyko rast. Ne DK dar radau, kad jei
>>> dislokavima ne daugiau kaip 30 Km nuo gyvenamosios vietos, tau viskas 
>>> OK.
>>> Gal kas pakomentuos situacija?
>>>
>>
>>
>