jei nedirbi, tai VDI nenagrines tokio skundo.
man buvo truputi kitaip - darbdavys del pinigu stokos pradejo 
nemoketi/veluoti sumoketi. ir norejau iseiti, bet galvoju dar tegul 
padulkina VDI darbdavi. tai VDI pasake, kad jei nori rasyti pareiskima del 
nesumokejimo ir pan, ta turi padaryti tl, kol dirbi. nusiuntus registruotu 
laisku  per pora dienu atejo patikrinti.

"tOMZY" <tomas@TRINTIpremjeras.lt> wrote in message 
news:j545ol$lb4$1@trimpas.omnitel.net...
> Jei turi laiko, kreipkis į VDI.
>
> Jei įrodysi, kad dirbai - kad su kažkuo tareisi dėl būsimo darbo ir 
> atlygio, kad atlikai kažkokias pareigas ir gavai už tai pinigų, tuomet 
> bauda darbdaviui nuo 3000 Lt. Tau baudos nebus.
> Geriausia, kad turėtum liudininką, kad matė tave dirbantį, pvz., su 
> darbine apranga ir t.t. O gal ten pastoviai dirba nelegalai, kuriuos 
> patikrinimo metu galėtų nutvert?
>
> Turėsi rašyt skundą, jei jis nebus pakankamai konkretus - ir paaiškinimą, 
> vėliau turėsi dalyvaut teismo posėdyje kaip liudininkas. Šiaip aš už tai, 
> kad tokie svoločiai būtų nubausti, bet ir nuskriaustajam gan nemažai 
> vargo.
>
>
>
>
>
>
>
> "Final Contact"  wrote in message news:j52l14$d74$1@trimpas.omnitel.net...
>
> kokia bauda darbdaviui ir
> kokia bauda darbuotojui ?
>
> Padirbau pora dienu ir nesumokejo,
> ar verta rasyti pareiskima ?
>