Jeigu atnesh tinkamos formos pazyma, net po penkiolikos minuciu jau negali ateisti. "Kicker" <asd@asd.lt> wrote in message news:gn34v5$uis$1@trimpas.omnitel.net... >o nera taip kad negali atleist kai nestumas jau kazkelintam menesy? > > "Linas Petkevičius" <linas@NENENEinfonova.lt> wrote in message > news:gn34hr$tt8$1@trimpas.omnitel.net... >> Poziuris - filosofinis ir fleiminis klausimas. Kada pranesti - nera >> nurodyta, bet nuo pranesimo datos ji jau gali naudotis kai kuriomis >> lengvatomos (sutrumpintas darbo laikas, didesnes galimybės pasirinkti >> atostogų laika ir pan.) . Pranesus - pateikus pazyma, jos jau negali >> atleisti (yra isimciu be abejo). >> >> "Ninja666" <Ninja666@microsoft.com> wrote in message >> news:gn33kp$skv$1@trimpas.omnitel.net... >>> Sveiki, >>> >>> kažkur viena ausimi girdėjau, kad jeigu darbdaviai sužino, kad >>> darbuotoja laukiasi, tai jiems daug sunkiau atleisti ją, bet jeigu >>> nežino, tai tada jokių problemų. >>> >>> Moteris yra 8-9sav, taigi kada ir kokiu būdu derėtų tą pranešti tą >>> Darbdaviams? Kiek supratau, tai darbdavių požiūris į "Nėštukes" yra >>> truputį neigiamas :) >> >