Tai su darbdaviu sutarėte 2450, jis sumoka minimumą ir dar pasiūlo jam 
pačiulpti, o tau dar kažkokie klausimai kyla, kad gal čia kažkas ne taip?

Galimi du šios istorijos variantai:

1) darbdavys laimingas turėdamas tokių darbuotojų ir algą nuosekliai mažins, 
kol sulauks dėmesio iš darbuotojo pusės;
2) kažko nepapasakoji iki galo (gal išskaičiuoja už kokius trūkumus ar kt. 
įformina).



"viskas.bus.gerai"  wrote in message 
news:ib5jni$c8n$1@trimpas.omnitel.net...

Alga nurodyta fiksuota 2450 Lt.  Jokiu priedu.


On 2010.11.07 07:00, Renookas wrote:
> O kokia alga sutartyje nurodyta? Gal minimumas plius priedai tai ir moka
> belenka
>
> "viskas.bus.gerai"<viskas.bus.gerai@gmail.com>  wrote in message
> news:iaudrl$ncc$1@trimpas.omnitel.net...
>> Dirbu UAB'e, pagal sutarti numatytas atlyginimas fiksuotas. Irasyta tik
>> salyga 120 str. 3 punktas. Kokiu budu darbdavys moka bilekoki atlyginima.
>> Kada nori sumoka normaliai, kada nori minimuma, kada nori dar ten ka
>> sugalvojas. Kokiu budu jie tai iteisina? Pagal mano supratima, as
>> galeciau, jeigu noreciau, tikriausiai ta trukstama atlyginima lengvai
>> prisiteisti? Taip pat klausimas ar gali darbdavys mane priversti iseiti
>> neapmokamu atsostogu.
>> Ir jeigu as parasyciau prasyma, kad del nemokamo ar medamokamo atlyginimo
>> noriu iseiti is darbo, man priklausytu iseitines kokios? Ir ar as
>> privaleciau dar atidirbti 2 savaites?
>
>