Darbo sutartyje xxxx.lt +xxlt/h .xxlt/h atskiru direktoriaus isakymu .Esant sunkiai imones finansiniai situacijai direktorius isleidzia isakyma kad vietoj xxlt/h bus x lt/h.Tai ir iskilo klausimux ar galima direktoriui papasakot kad anas neteisus nes pries metus buvo kalba kad xx lt/h nesikeis,ar pasiulyt jam ieskot kito darbuotojo nes realiai atlyginimas mazeja 50 proc ir darbo uzmokestis praranda prasme.