ir isvis klausimas kas ten per zmones ir kas ka dirba. Gal pigiau butu atleist keturis jau susimazinusius atlyginima..... "-o-o-" <x-o-o-x@gmail.com> wrote in message news:i6npsv$l5s$1@trimpas.omnitel.net... > taigi as jo klausiau - paaiskink kaip cia yra, kad ju kencia visas > kolektyvas? Ir kam jie state > ragus nesuprantu? - atsakymas paprastas (del to speju ir neraso) 99 > atvejais is 100 taip nebuna. > Taigi as manau, kad 5 punktas yra pas juos siuo metu, o tikriausiai netgi > pats "xoziainas" loxas, kad situacija iki to daejo. > > "T:)" <durniu@laivas.lt> wrote in message > news:i6nova$jh4$1@trimpas.omnitel.net... >> yra realiai keli varinatai: >> 1. eini ir tariesi - kiek sutarsi tiek ismokesi, gali tartis ir del >> atsiskaitymo terminu. >> 2. atleidi ta pacia diena ismokedamas vidutini darbo uzmokesti uz >> ispejimo laikotarpi ir kiek priklauso pagal staza. Nesu garantuotas, bet >> gal pavyktu sudaryti susitraima del kas menesinio mokejimo. >> 3. rasai ispejima apie atleidima, zmogus atidirba tuos menesius, nutaruki >> darbo sutarti ir ismoki kompensacija uz staza. Kol dirba permiju ir >> priedu nulis, kad vudurkio nesukeltu. Taip pat, isleidi atostogu kad >> neliktu nepanaudotu (tik va nesu isitikines ar atostogu laiku >> neprasitesia ispejimo laikas, pasitikrink dk) >> 4. rasai nuobaudas ir ispirdolini. Rizka didziule, jei ispirdolinsi tokiu >> budu visus 3, statau 99 pries 1, kad teismo atveju prakisite ir >> sumokesite mazdaug taip dvigubai daugiau nei pagal bet kuri pries tai >> buvusi punkta. >> 5. atleisti imones direktoriu, kad nedirba ir neplanuoja nei savo pajamu >> nei islaidu. Kazko netikiu, kad situacija imoneje pasidare tokia staiga >> (kad 3 zmoniu atlyginimas uz 2-4 menesius gali nuvaryti imone i bankrota) >> . Negi nebuvo galima jau pries 2 menesius iteikti ispejimus, ar is >> anksciau modeliuoti situacija apie atlyginimu mazinimus ar atleidimus. >> Tada nebutu nei tos panikos tiek is darbuotoju tiek is darbdavio puses. >> >> T:) >> >> >> "Donce" <s.donatas@gmail.kom> wrote in message >> news:i6naba$o0i$1@trimpas.omnitel.net... >>> Sveiki >>> pas giminaiti (nedideles imones vadovas) tokia situacija yra, reik labai >>> padet. >>> darbo kodeksa skaiciau, apie ispejimus ir kompesacijas zinau (pagal >>> darbo >>> staza 3-4 men) . >>> Gal turit minciu kaip atleist per 1 diena be ispejimo pries 2 arba 4 men >>> kas >>> priklauso pagal DK nesant darbuotojo nusizengimu? >>> esme kad baisiai sunki firmos finansine padetis, gali max ismoketi 2-3 >>> atlyginimus + atostoginiai. Susitarti nepavyks grazuoju, kedes labai >>> labai >>> siltos. >>> gal kas turite ideju ? Atleidimo priezastis - naikinami etatai. >>> moralu rasytoju komentaru nelaukiu. >>> >>> Aciu >>> >>> >>> -- >>> Donce >>> ------------------------------ >>> Corolla 1.4 '04 sedanas >>> >>> > >